INTERNATIONAL BUSINESS SOLUTION DE MEXICO S.A DE C.V

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[pic 7]INTERNATIONAL BUSINESS SOLUTION DE MEXICO S.A DE C.V

Hace más de quince años nació IBS y a partir de entonces, el marketing uno a uno y la impresión digital full color han marcado tendencias en México...

Actualmente la innovación y soluciones integrales en comunicación impresa y electrónica son una realidad, gracias a la tecnología, calidad y excelente capital humano, en donde más de trecientos colaboradores y profesionales continuamente aportan su talento y creatividad a nuestra empresa

Visión

En 2015 el mercado mexicano de la comunicación impresa y electrónica reconoce a IBS como un aliado estratégico que proporciona soluciones integrales por medio de su capacidad de respuesta, soportada por personal especializado, la innovación, infraestructura y tecnología; todas ellas como sus características diferenciadoras

Misión

Estamos en el negocio de la promoción y comunicación impresa y electrónica, contribuyendo para que nuestros clientes tengan un medio directo de acercamiento con sus clientes y prospectos.

IBS hace realidad cualquier deseo de nuestros clientes pues tenemos más de trecientos colaboradores que diariamente aportan su creatividad y talento para servir a empresas de las más diversas industrias, apoyando su crecimiento al generar día con día soluciones a su medida desde hace más de quince años.

Cada una de nuestras plantas es un centro de impresión descentralizado que cuenta con equipo y capacidades propios, además diseñamos a la medida de cada cliente DRP's (Disaster Recovery Plan) respondiendo así a todas sus necesidades.

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¿QUE ES LA CREACION DEL VALOR COMPARTIDO DE UNA  EMPRESA?

Como podemos corroborar los fines de colaborar con el medio ambiente creamos cierto valor a dicho proyecto a donde se sustente dicho valor ambiental producido, es decir que los primeros años de la empresa se desperdiciaba 3.5 toneladas de papel diaria lo cual la consecuencia de dicha perdida a un plan de contingencia económica era reducir costos para la competitividad del sector.

 Lo cual fue generado a raíz de dicho desperdicio Lo cual llega dicha certificación y nos hace pensar de otro punto de vista y otra visión  lo cual generamos valor para continuar el siguiente proceso.

Hemos enmarcado de la reducción de desperdicio de papel para no generar un impacto ambiental lo cual se genera contenedores de reciclaje lo cual se genera una reducción de costos de producción que ahí se genera el 18% de sueldos y productos sustentables de la materia de producción es decir que en resumen de generación de costos se ahorran 2.3 Millones de pesos cada bimestre lo cual ese recurso se dispone para promover cambio de equipos de luz , reducción de agua de sanitarios, y reducción de uso eléctrico

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        Como Podemos ver la acreditación del proyecto las    

        Las bases fundadas del impacto global.                                                                                        Base en ello lo Podemos determinar como un Valor         al Medio Ambiente.                                    

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¿Cómo se manifiesta la responsabilidad social con la conjugación del valor compartido de una empresa?

La empresa debe trabajar en aspectos sociales en estas tres categorías para cada Unidad Estratégica de Negocio (UEN) Lo cual se manifiestan en los aspectos estratégicos o de planeación de la empresa en nuestro rubro se manifiesta en esta unidad que planea y unifica las problemáticas del sector y locación primaria, y luego priorizarla en términos de su impacto potencial. Lo cual genera aquí la potencialidad de los empleados del la empresa dichas conductas aportan un gran potencialidad de la categoría en la que quede un aspecto social puede variar de UEN a UEN, de industria a industria, y de locación a locación.

La RSC se compone de 2 elementos: actuar como un buen ciudadano corporativo de acuerdo a las necesidades evolutivas de sus grupos de interés; y mitigar o anticipar los riesgos adversos de su actividad como negocio.

Es decir;

Los aspectos sociales son parte fundamental de la empresa y prueba de ello nos arrojan en esta tabla descriptiva del año 2015 la cual Para esta tarea se debe crear una propuesta de valor única, que en los programas de responsabilidad social corporativa estratégica logre ubicar la dimensión social en la propuesta general de la organización. Dicha obra representa los cambios de valor estratégicos para que la mano de obra se reclute y no tengan contrataciones y eso haga la estrategia de reducir la capacitación y sus costos lo cual en estos aspectos hay que remarcar la dicha tendencia del mercado laboral.

La responsabilidad social corporativa (RSC) ha emergido a tal punto, que se convirtió en una prioridad inescapable para los líderes de negocios en todos los países. El gobierno, activistas, y los medios presionan para que las compañías respondan por las consecuencias sociales de su actividad. Sin embargo, estos esfuerzos no han sido tan productivos como podrían serlo por dos razones en IBS DE MEXICO S.A DE C.V hemos enmarcado 2 puntos en la estrategia laboral

Como primer punto, Enfrentamos a los negocios contra la sociedad la mano factura estructural y sobre los mercados del margen de impresión variable lo cual causa estrago y/e auge en la producción lo cual declaramos emergente he independiente el sector.

Como segundo Punto, Presionan a las compañías a pensar en RSE en formas genéricas, en vez de una manera apropiada para la estrategia de cada firma. Los autores plantean nuevas formas de ver la relación entre empresas y sociedad, que no amenace el éxito corporativo y el bienestar social como un juego de suma cero.

En esta tabla representaremos e manera conceptual cuanto recorte y contratación gasto de contratación evitamos en la forma de estructural de la empresa y de certificación de la misma

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Se Presenta El Director General De la Empresas Que establece cierto contacto con el personal de todos y cada uno de los departamentos por la cual se otorga  como resultado y aun así  se tiene un beneficio tanto para la comunidad, como en los costos de reclutamiento para Dirección general se vuelve difícil de distinguir de las actividades del día a día de la compañía.

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