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Liderazgo


Enviado por   •  3 de Noviembre de 2013  •  584 Palabras (3 Páginas)  •  223 Visitas

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1) Característica o estilo relevantes de un líder:

1-.Liderazgo directivo: el líder se enfoca en la asignación de tareas claras estándares de rendimiento exitoso y programas de trabajo.

2.-Liderazgo de apoyo: el líder demuestra preocupación por el bien estar y las necesidades de los empleados al tiempo que intenta crear un ambiente placentero.

3.-Liderazgo orientado a los logros: el líder establece expectativas altas en relación con los empleados, les comunica confianza en su capacidad para lograr los objetivos retadores y modela de manera entusiasta del comportamiento deseado.

4.-Liderazgo participativo: el líder invita a que los empleados contribuyan e intenta seriamente utilizar sus sugerencias a la hora de tomar decisiones finales.

5.-los lideres autocráticos: centralizan el poder y toma de decisiones. Estructuran toda la situación de trabajo para sus empleados, de quienes esperan que hagan lo que se les dice, y que no piensen por su propia cuenta, el líder asume toda la autoridad y toda la responsabilidad, el liderazgo autocrático suele ser negativo, pues se basa en amenazas y castigos, pero también puede ser positivo, como se demuestra en el caso autócratas benevolentes, que deciden brindara ciertas recompensas a sus empleados.

6.-diferencias líder heroico y post heroico

Líder heroico: Se siente personalmente responsable del éxito del departamento, intenta deducir soluciones y luego convencer a los empleados de que son buenas, procura controlar personalmente lo que pasa ,L a solución a los problemas arduos le satisface .

Líder post heroico: Ayuda a los miembros a aumentar su sentido de responsabilidad, facilita a que los empleados sean más hábiles para resolver los problemas, alienta a los colegas responsabilizarse del control y la coordinación, les satisface ver el éxito en los individuos y el grupo y que logran un alto desempeño.

2) Caso particular:

En esta ocasión voy a exponer mi caso soy coordinadora comunal del proyecto integración escolar hace ocho meses, mi equipo de trabajo son 5 educadores diferencial de escuela y liceo de la localidad de Chile Chico una psicopedagoga de la localidad de pto Guadal, dos psicólogas , dos profesores de enseñanza media del proyecto laboral .

Ha sido un desafío muy grande ya que jamás se me entregaron las herramientas para poder ejercer este cargo,(creo todo lo hice por intuición, ya que no contaba con experiencia) pero de todas maneras los directivos del establecimiento en reiteradas ocasiones , me insistían que yo tenía el perfil de líder.

Después de haber estudiado a fondo el material de esta semana creo que realmente mi manera de liderar está basada en el liderazgo de apoyo debido a que siempre mi prioridad es el bien estar de cada uno de mis pares, me preocupo que estén conformes con los cursos que

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