MANUAL TEST LUSCHER

DIPLOMADO DE EVALUACIÓN DE TALENTO HUMANO MEDIANTE PRUEBAS PSICOLOGICAS

TEST DE COLORES DE

LÜSCHER

FACILITADOR:

ÍNDICE

PÁGINA

Administración del test 2

Las claves los ocho colores 4

Psicología de los colores 6

Significado estuctural de los pares de colores 15

Ansiedades, compensaciones y conflictos 29

Focos de tensión 29

Compensaciones 29

Sobre compensaciones 30

Intensidad de la ansiedad y de la compensación 31

El problema actual 31

Ambivalencia 32

Características rechazadas o suprimidas 32

Personalidades emocionales 33

Conflicto entre objetivos y conducta 33

Desequilibrio del Sistema Nervioso Autónomo 34

Trabajo y agotamiento 35

Tablas de interpretación

Tabla I: Las funciones + 40

Tabla II: Las funciones x 49

Tabla III: Las funciones = 58

Tabla IV: Las funciones – 66

Tabla V: Las funciones + - 91

Anexos

Apéndice A 107

Apéndice B 108

Ejemplos de análisis del test 109

TEST DE LÜSCHER

Para conseguir una interpretación aceptable del Test de colores, por lo general, basta el modo “sencillo” del método que va a explicarse a continuación, éste es el método preferible en el trabajo profesional.

A. Autoadministración del test

1. Extraiga las ocho tarjetas de colores del sobre que acompaña al manual.

2. Mezcle las tarjetas y colóquelas en un semicírculo frente a usted, con el color hacia arriba.

3. Observe los ocho colores y determine cuál le gusta más. Trate de no asociar los colores con otras cosas, como vestidos, muebles, automóviles, etc. Procure en su elección atenerse exclusivamente al color que le gusta más en sí mismo de los ochos que tiene adelante.

4. Tome la tarjeta que ha seleccionado, con el color hacia abajo, y ubíquela arriba y a la izquierda de las otras siete.

5. Observe los colores restantes, elija, entre los que quedan, el que le gusta más y coloque esa tarjeta, con el color hacia abajo, a un lado y a la derecha de la que eligió antes.

6. Repita las indicaciones que se señalen el punto 5, hasta que las ocho tarjetas se hallen en el colore hacia abajo formando una fila que comienza a la izquierda con el color que le ha gustado más termina a la derecha con el que le ha gustado menos.

7. Lea de izquierda a derecha los números que figuran detrás de las tarjetas y anótelos en este mismo orden en una hoja de papel.

8. Recoja las ocho tarjetas, mézclelas de nuevo y vuelva a colocarlas frente a usted, con el color hacia arriba.

9. Repita las indicaciones que se señalan en los puntos 3 al 6 para esta segunda vuelta con os ocho colores. No trate de recordar o repetir la selección de colores que hizo antes. (Tampoco haga esfuerzos conscientes para no repetirla). Aténgase exclusivamente a los colores como si fuera la primera vez que los está viendo.

10. Cuando termine esta segunda vuelta, lea de izquierda a derecha los números y anótelos en la misma hoja de papel que usó antes, debajo de los otros números que ya tenía registrados.

11. Agrupe y marque las dos selecciones tal como se explica más adelante.

12. Completa las filas C o A y siguiendo las instrucciones que se señalan en el apartado de “Calificación”.

13. Analice el test (vea algunos ejemplos que se anexan)

B. Si se administra el test a otras personas, se deben seguir las siguientes instrucciones.

1. Se colocan las ocho tarjetas de colores frente a la persona que toma el test.

2. Indique al respecto: “No trate de relacionar estos colores con otras cosas; trate de verlos exclusivamente como colores. ¿Cuál de ellos le gusta más?. Después de señalar la persona que toma el test el color que prefiere, no se olvide de dales las gracias por su cooperación.

3. Aparte la tarjeta elegida y ubíquela, con el color hacia abajo, al comienzo de una fila frente a usted.

4. Después diga: “Entre los colores que quedan ahora, ¿Cuál de ellos le gusta más?. Cuando lo ha señalado, agradézcale su colaboración, separe la tarjeta y colóquela con el color hacia abajo, a un lado y a la derecha de la primera.

5. Prosiga de la misma manera con las tarjetas hasta que solo queden dos, entonces diga: “De las tarjetas que quedan, ¿cuál prefiere?. Cuando la ha señalado, déle la gracias, tome las dos tarjetas y ubíquelas en los lugares séptimo y octavo.

6. En una hoja de papel anote los números de estas ocho tarjetas en el mimo orden en que aparecen de izquierda a derecha.

7. Recoja las ocho tarjetas, mézclelas de nuevo y vuelva a colocarlas frente a la persona que está tomando el test.

8. Comience esta segunda vuelta indicando: “Deseo que observe estos colores como si nunca los hubiera visto antes. No haga ningún esfuerzo para recordar o repetir lo que hizo antes. ¿Qué color le gusta más?

9. Repita las indicaciones que se señalan en los puntos 3 a 5.

10. Anote los números de esta segunda selección debajo de los otros números ya registrados.

11. Agrupe, marque y analice las elecciones hechas (tal como se señala en las indicaciones posteriores).

LAS CLAVES DE LOS OCHO COLORES

En la tabla de los ocho colores, éstos se designan con números para facilitar su empleo, y se recomienda a cualquier persona que utilice este test con frecuencia, hasta que se familiarice con estos números.

Los cuatro colores básicos: los primarios psicológicos

1. Azul

2. Verde

3. Rojo

4. Amarillo

Los cuatro colores auxiliares

1. Violeta

2. Marrón

3. Negro

4. Gris (neutro)

Categorías de los cuatro colores básicos

Aunque la descripción general de la estructura de los ocho colores se explica más adelante, los cuatro colores básico (el azul, el verde, el rojo y el amarillo) tienen una importancia especial y significan lo siguiente:

Azul (oscuro)

Representa: “Profundidad de sentimiento”

Y es: Concéntrico

Pasivo

Asociativo

Heterónomo

Sensible

Perceptivo

Unificador

Sus aspectos afectivos son: Tranquilidad

Satisfacción

Ternura

Amor y Afecto

Verde (azulado)

Representa: “Constancia de voluntad”

Y es: Concéntrico

Pasivo

Defensivo

Autónomo

Cauteloso

Posesivo

Inmutable

Sus aspectos afectivos son: Persistencia

Auto-afirmación

Obstinación

Autoestima

Rojo (anaranjado)

Representa: “Fuerza de voluntad”

Y es: Excéntrico

Activo

Ofensor-agresivo

Autónomo

Locomotor

Competitivo

Eficiente

Sus aspectos afectivos son: Apetencia

Excitabilidad

Autoridad

Sexualidad

Amarillo (claro)

Representa: “Espontaneidad”

Y es: Excéntrico

Activo

Planificador

Heterónomo

Expansivo

Ambicioso

Inquisitivo

Sus aspectos afectivos son: Variabilidad

Expectación

Originalidad

Regocijo

PSICOLOGIA DE LOS COLORES

Cada uno de los ocho colores ha sido escogido cuidadosamente por su significado especial psicológico y fisiológico, es decir, por su estructura. Este significado es de carácter general y aplicable en todo el mundo, tanto para jóvenes como para adultos, para hombres como par mujeres, para personas instruidas como no instruidos, para gente civilizada como para gente incivilizada. De hecho lo único que realmente debe tomarse en cuenta para la aplicación de este test es la comunicación indispensable con el sujeto examinado; sí éste puede entender lo que se le explica, ver las tarjetas de colores (sea o no daltónico) y puede determinar sus preferencia, entonces se le puede administrar el test.

Mucha gente tiene animadversión hacia tests psicológicos en particular hacia aquellos que requieren contestar muchas preguntas con mayor pérdida de tiempo o que supone escoger entre un sinnúmero de láminas. La experiencia de aquellos que han empleado el test de colores es que ese malestar se presenta en muy contadas

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