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MODELO DE CONTRATO


Enviado por   •  6 de Abril de 2015  •  512 Palabras (3 Páginas)  •  173 Visitas

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NTRATO DE TRABAJO POR LA OBRA LABOR O LABOR CONTRATADA

NOMBRE DEL EMPLEADOR:

DOMICILIO DEL EMPLEADOR:

NOMBRE DEL EMPLEADO:

IDENTIFICACION CC:

DIRECCION DEL EMPLEADO:

Conste por el presente documento en triplicado, el contrato de trabajo sujeto a modalidad de .....(indicar la modalidad), que celebran de una parte la empresa (nombre o razón social)................................., con R.U.C. N° ........, con domicilio legal en ..................., distrito..........., debidamente representada por ..................identificado con documento......................., cuyo mandato se haya inscrito a fojas.........del tomo No. ..........y asiento No. ...... de los Registros Públicos de..........a quien en adelante se denominará "El Empleador", y de la otra parte Don........................, con documento de identidad.............., de ....... años de edad, de estado civil.............., con domicilio en.. ......, en adelante "El Trabajador"; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: "El Empleador" es una empresa, cuyo objeto social es ..................... por lo que requiere de un (describir puesto).........., que se haga cargo del puesto de ...................................(en forma temporal, accidental o para una obra o servicio especifico), para (señalar la modalidad del contrato y las causas objetivas determinantes de la contratación).

SEGUNDO: "El Trabajador" se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades.........., debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes o instructores.

TERCERO: La duración del contrato es de .... (días, meses o años), indicándose la relación laboral del día...de...del.... .

CUARTO: El período de prueba es de tres meses (puede ampliarse a seis meses o a un año si se trata de trabajadores calificados o de confianza y dirección, respectivamente).

QUINTO: En contraprestación a los servicios del trabajador, el Empleador se obliga a pagar una (semanal, mensual o anual) de S/............, monto que se incrementará

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