ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

CONTRATO MODELO


Enviado por   •  13 de Mayo de 2015  •  1.953 Palabras (8 Páginas)  •  255 Visitas

Página 1 de 8

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, OPERADORA ISA S.A. DE C.V. REPRESENTADA POR EL SR. FERNANDO GARCIA SANCHEZ, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PATRON” Y POR LA OTRA PARTE, CRISTHIAN ISMAEL MARTINEZ ESQUIVEL A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL TRABAJADOR”, MISMOS QUE SE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:

D E C L A R A C I O N E S

I.- DECLARA EL “PATRON”:

A) Ser una Sociedad Anónima, legalmente constituida conforme a las Leyes de la República Mexicana, con domicilio en Montecito No. 38 piso 35 Oficina 14 Col. Napoles Delegacion benito Juarez Mexico D.F. y dedicada a la prestación de servicios turísticos en general.

B) Encontrarse representada por el señor Fernando García Sánchez, quien acredita su personalidad en términos de la Escritura Pública No. 95,196 pasada ante la fe del Notario Público No. 59 de México D.F. a cargo del C. Lic. Jorge H. Falomir.

C) Que tiene la necesidad de contratar los servicios de una persona que se dedique al área de Almacen en general como encargado durante la temporada alta de ocupación turística.

II.- DECLARA “EL TRABAJADOR”:

A) Llamarse como ha quedado expresado al inicio del presente Contrato, ser de nacionalidad mexicana contar con 26 años de edad, ser de sexo masculino y estado civil casado, con domicilio en Calle Diamante, Col. 24 de abril en zihuatanejo, Gro.., manifiesta que en caso de que se efectúe algún cambio de domicilio al que señala el presente contrato, tendrá obligación de dar aviso por escrito a “EL PATRON” en un término máximo de cinco días contados a partir de la fecha que efectúe el cambio de domicilio, en la inteligencia de que de no hacerlo, reconocerá el último domicilio que proporcione como el autorizado para todos los efectos legales derivados del presente Contrato de Trabajo.

B) Tener la capacidad y experiencia necesaria para prestar sus servicios en el puesto de encargado de almacenes y no contar a la presente fecha con antecedentes penales, comprometiéndose a realizar todas y cada una de las labores anexas o conexas con la obligación principal en el lugar o lugares a donde lo comisione la empresa.

Expuesto lo anterior, las partes declaran tener capacidad legal para obligarse en los términos establecidos en el presente documento, sujetándose a lo estipulado por los artículos 25 y 35 de la Ley Federal del Trabajo al tenor de las siguientes:

C L A U S U L A S

PRIMERA. “El PATRON” contrata los servicios de “EL TRABAJADOR” para que los preste en su domicilio actual o en cualquiera de los domicilios que ésta tenga en cualquiera de los 31 Estados de la República Mexicana o en el Distrito Federal y “EL TRABAJADOR” manifiesta expresamente su conformidad y su disponibilidad para prestar servicios en el lugar que sea señalado por “EL PATRON”.

SEGUNDA. “EL TRABAJADOR” manifiesta que tiene los conocimientos y experiencia necesarias para desempeñar el puesto y se obliga a prestar sus servicios personales en el empleo de Encargado de Almacenes, el que en forma enunciativa y no limitativa, consistirán en:

• Inspección física de los almacenes, congeladores y refrigeradores de la empresa, para verificar que no fueron abiertos durante el horario que permanecen cerrados y que funcionen correctamente.

• Recepción de mercancía, verificar que la mercancía coincida con la solicitud de compra y la nota o factura que el proveedor le entregue.

• Almacenamiento de la mercancía, con su respectivo reporte diario de entradas de almacén.

• Salida de la mercancía, anotar en las tarjetas de almacén las salidas de los productos y determinar el nuevo saldo.

• Elaboración de los reportes, mediante diferentes formatos para un mejor control de la mercancía, todo esto en forma diaria.

• Inventario, mensualmente en conjunto con el contralor de costos y la persona designada del área de cocina, llevar a cabo el conteo de cada uno de los artículos existentes en almacenes y centros de consumo.

• Cierre de Almacén.

Y todas las labores anexas o conexas con la obligación principal, así como a ejecutar cualquier labor que se le ordene cuando no haya trabajo en sus labores habituales o aún cuando los tenga que desempeñar fuera del lugar de trabajo, esto sin perjuicio del monto de su salario.

TERCERA. Las partes convienen en que para el caso de que “EL TRABAJADOR” demuestre falta de capacidad, aptitudes o facultades que dijo tener en la cláusula que antecede, así como en la Declaración II incisos A) y B) y de las requeridas por la empresa en la Declaración I inciso C) del presente Contrato, “EL PATRON” podrá dentro de los 30 días de prestación de servicios, rescindir su Contrato de Trabajo sin ninguna responsabilidad de su parte, en términos de lo dispuesto por el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

CUARTA. El presente Contrato de Trabajo se celebra por Tiempo Determinado de 46 días, con fundamento en las disposiciones del artículo 37 de la Ley Federal del Trabajo, por exigirlo así la naturaleza del trabajo que se contrata, pues los servicios del trabajador consistirán en: coordinar, controlar y supervisar los almacenes de alimentos, bebidas, papeleria y suministros a su cargo, llevando a cabo los procedimientos necesarios todos durante la temporada alta de ocupación turística, donde el hotel ocupara de sus servicios para la supervisión de movimientos detallados efectuados diariamente.

En la inteligencia de que el Contrato terminará automáticamente sin responsabilidad alguna para el Patrón, al reanudar sus labores el Trabajador titular o al cumplirse el término establecido, o al terminarse el trabajo temporal contratado que dio origen al presente Contrato, si no se hubiere terminado en el plazo estipulado.

QUINTA. La jornada laboral que se contrata es la máxima ordinaria en los términos dispuestos por el artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo y “EL TRABAJADOR” se obliga a desempeñar diariamente sus labores, excepción hecha de los días de descanso semanal, festivos obligatorios y períodos vacacionales, facultando expresamente a “EL PATRON” para modificar el horario o para cambiarlo a cualquiera de los turnos establecidos

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (12.4 Kb)  
Leer 7 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com