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“Reforma previsional chilena”

Introducción

En este trabajo se verán las materias relacionadas con el sistema previsional y el cómo han tenido un amplio desarrollo normativo en nuestro país en los últimos años.

Tales cambios han influido directamente en la población, sea en materia de pensiones, prestaciones de invalidez y sobrevivencia, pero también en lo que se refiere a las ventajas y desventajas de esta reforma previsional, también, el presente informe aborda una descripción de los beneficios otorgados a las personas gracias a este nuevo sistema.

SISTEMA PREVISIONAL CHILENO

El 1° de julio de 2008 entró en vigencia la reforma del sistema previsional. Los cambios institucionales más importantes son la transformación del INP en dos instituciones autónomas, con patrimonio propio: el Instituto de Previsión Social, dedicado específicamente a pensiones, y el Instituto de Seguridad Laboral, entidad normativa y fiscalizadora en materias de protección del trabajador, calificación de riesgos, educación preventiva, etc.

Asimismo la causa de esta reforma previsional es que, tanto esas entidades como las AFP deberán mejorar la calidad de la atención, para lo cual se programó la instalación de 50 centros (25 en pleno funcionamiento este año) que estén dotados de alta tecnología, capaces de dar respuesta inmediata a los usuarios sobre su historia previsional y las condiciones de accesibilidad a los beneficios.

Es el cambio más grande desde 1980, sus primeros beneficios sociales comenzaron en julio 2008 con la entrega de pensiones solidarias y aportes previsionales solidarios para quienes tengan 65 años, pertenezcan al 60% de la población con menores ingresos, y tengan un tiempo de permanencia mínimo de 20 años en el país.

Con fecha 17 de marzo de 2008, se publicó en el diario oficial, la ley nº 20.255 que establece la reforma previsional, constituyendo el cambio más importante desde la creación de las afp en 1980. Con esto se pone en marcha el nuevo sistema de pensiones, cuyos primeros beneficios se concretaron en julio 2008.

Los objetivos a cumplir son ,por ejemplo,una vejez más digna para los chilenos, mayor equidad en los beneficios para hombres y mujeres, mayor cobertura para los independientes y trabajadores jóvenes, mayor rentabilidad de los fondos y más competencia en el mercado de las afp. Mayor incentivo al ahorro, fomentando el apv en la clase media, creando nuevos mecanismos tributarios

Las ventajas de esta reforma son:

1 más de un millón de chilenos pertenecientes al 60 % más pobre obtendrán una pensión solidaria que los ayudará a vivir un poco mejor;

2.-Los millones de afiliados a las AFP, más de 7 millones podrán esperar que el Estado subsidie las esmirriadas pensiones que entrega el sistema;

3.- Las mujeres y los jóvenes verán fuertemente superadas las discriminaciones existentes y percibirán mejores pensiones;

Entre algunas de las desventajas de esta reforma están:

4.- Las AFP seguirán obteniendo ganancias espectaculares a costa de los recursos de los trabajadores ya que los costos no bajarán sustantivamente, incluso se podrán ver incrementados;

5.- Los grupos que controlan recursos de los trabajadores equivalentes a casi 4 veces el presupuesto nacional del 2008 seguirán usando la plata de los chilenos para incrementar su poder económico y político;

6.- Los políticos chilenos serán interpelados sobre estos temas, a pesar de las campañas de desinformación de los intereses creados y se verán obligados a ponerlos en las plataformas electorales programáticas de las próximas elecciones.

Los beneficios de la reforma son:

.- pensión básica solidaria de vejez, dirigida a hombres y mujeres que no tienen ahorros previsionales o no tienen derecho a recibir pensión de un régimen previsional y que pertenezcan a los sectores de más bajos ingresos.

.- pensión básica solidaria de invalidez, dirigida a personas que sean declaradas como inválidas y que no tengan derecho a recibir pensión de un régimen provisional, que su edad fluctúe entre los 18 y menos de 65 años de edad y que pertenezcan a los sectores de más bajos ingresos.

.- aporte previsional solidario de vejez, dirigida a quienes teniendo ahorros previsionales, reciben actualmente una pensión inferior a $255.000.

.- aporte previsional solidario de invalidez. Dirigida a personas que sean declaradas como invalidas y que reciban una jubilación inferior a $75.000.

.- bono por hijo nacido vivo (incluyendo hijos adoptados), dirigido a mujeres que se jubilen a partir del 01 de julio 2009, sean o no beneficiaria del sistema de pensiones solidarias.

.- eliminación de la comisión fija cobradas por las afp. Se eliminan las comisiones fijas por cotización, retiros y por transferencia de saldo. La eliminación de este cobro significará un aumento en los ahorros previsionales y, por tanto, en la pensión.

.- para lograr una mayor rentabilidad de los fondos de pensiones se amplían las alternativas de inversión en chile

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