Mobbing y bulling: Violencia en forma de acoso y odio infundado

Mobbing y bulling: Violencia en forma de acoso y odio infundado.

-----A medida que la Comunicación No Violenta reemplaza nuestros viejos patrones de defensa, huida o ataque frente al juicio y la crítica, llegamos a percibirnos a nosotros mismos y a los demás, así como nuestras intenciones y nuestras relaciones, bajo una nueva luz. La resistencia, la actitud defensiva y las reacciones violentas disminuyen. Cuando nos concentramos en aclarar que observamos, sentimos y necesitamos, en lugar de diagnosticar y juzgar, descubrimos la profundidad de nuestra propia compasión. Por medio de este énfasis en la escucha profunda —a nosotros mismos y a los demás— la Comunicación No Violenta promueve el respeto, la atención y la empatía, y engendra un deseo mutuo de dar desde el corazón. (Rosenberg, 2006).-------

Como lo explica Rosenberg, psicólogo, mediador, autor y maestro estadounidense. Quién desarrolló la Comunicación No Violenta, un proceso para apoyar la asociación y resolver conflictos entre las personas, en las relaciones y en la sociedad. Y quién dedicó gran parte de su vida a educar y divulgar este humano y sensible mensaje, que todos deberíamos de aplicar en nuestras vidas y espacios de interacción para evitar recurrir a actitudes malintencionadas, en muchas ocasiones llenas de frustración, ante el deseo de poder, atención, celos, envidia u odio y que solo conducen a ocasionar grave daño generalizado.

Por esto, es importante informarse sobre el mal uso de las redes (o listas negras), ya sean privadas, confidenciales o públicas, como medio para difamar e infundir desconfianza u odio. Porque solo así se puede combatir esto q les sucede a muchas personas hoy en día, incluida yo misma. También, como una manera de hacer conciencia de este complejo delito y grave problema social que a todos compete, como es el uso ilícito y/o malicioso de una red (o listas negras) para promover la violencia y el acoso contra alguien, su divulgación y permisividad. Pero cómo actúan estos poderes en nuestra sociedad?

“El poder funciona y se ejerce a través de una organización reticular. Y en sus mallas los individuos no sólo circulan, sino que están puestos en la condición de sufrirlo y ejercerlo; nunca son el blanco inerte o cómplice del poder, son siempre sus elementos de recomposición” (Foucault, 1996).

A través del uso de tecnologías y la creación de perfiles en distintas redes por personas inescrupulosas que pueden pertenecer a empresas, organizaciones, instituciones que parecieran confiables o bien de buen nombre, en su mayoría dentro de contextos donde se incorporan prácticas de gestión humana. Como es el sector salud, educación etc,(sin excluir el comercial).

Y para que, la sociedad despierte y desarrolle la capacidad de generar una concepción universal del mundo a partir de una visión particular, de actuar a través del consenso, el respeto, la tolerancia, la empatía, la compasión, propiciando diálogos sinceros en vez de manipulación y chantaje. Y no reproducir más las tradicionales formas de dominación y control que van en contra de todo proceso de humanización en nuestros espacios de acción tanto vivenciales como virtuales. Y como una manera de promover la emancipación de toda aquella persona que ha padecido o que pueda padecer este tipo de acciones que van en contra de su dignidad, provocando daño a su reputación y la violación a sus derechos.

El acoso puede darse en todo ámbito físico o virtual, si es en un contexto estudiantil será un “BULLING”, si es a nivel social en general que tienen un propósito o fin de acoso se llamará MOBBING y si es su jefe directamente quién está detrás del acoso será un BOSSING.

Lea más sobre Mobbing en este artículo de la APA (Asociación Americana de Psicología), considerado como uno de los mayores problemas de salud pública en el mundo: https://www.researchgate.net/publication/228782790_A_Story_to_Tell_Bullying_and_Mobbing_in_the_Workplace

El acoso en forma de insinuaciones de que si soy lesbiana, prostituta o que le coqueteo a los hombres casados, demandante de atención, exigente, alcohólica o con adicciones, difamadora de personas y empresas, mantenida, ¿amargada por no ser madre?. Incluso tengo noción de un último ataque donde se afirma que soy “pervertida sexual” (cuando seguro hackearon mis cuentas y escribieron lo que se les antojo, porque eso puede pasarle a cualquiera!). Una investigación ya está en marcha y mi hipótesis sobre el origen del primer ataque difamador que degeneró en otros, años posteriores, me han llevado a las siguientes reflexiones:

El primer ataque: Juventud y la maldad

Entre los años 2000 a 2006 aproximadamente, tuve algunas experiencias desalentadoras con jefes controladores-dominantes, compañeros de trabajo, amistades-enemistades, o algún pretendiente resentido. Al ser considerada: como amenaza para sus intereses personales o laborales, testigo de infidelidades o mal comportamiento moral, como objeto de resentimiento y odio. Al parecer aquí ha de surgir la asunción de que soy lesbiana, promiscua o prostituta en cierta red privada, porque estas connotaciones son muy desvalorizantes y producen daño social en nuestras sociedades conservadoras especialmente. En estos años, tuve pérdidas considerables en algunos círculos sociales que frecuentaba. Siendo años de crecimiento y éxito profesional, las oportunidades afloraron e iba progresando en mis actividades como educadora y diseñadora.

El segundo ataque: El boicot

En el 2008 impartiendo lo que sería mi último taller en una institución cultural prestigiosa. Por teléfono la secretaria del lugar (quien es hoy en dia gestora de recursos humanos titulada) me comunico con ironía que por su error de no enviar unos correos el taller no se había publicitado y que no se llevaría a cabo, ella con tono sarcástico y descaradamente pidiendo perdón, por algo que era obvio lo decía para molestarme. Yo le hice ver su error con educación. Pero esto en realidad, ¿Estaría preparado para tener la excusa de crear un perfil donde se expusiera lo exigente que soy (o bien mis supuestos problemas psicológicos) por hacer un comentario sobre una situación de evidente negligencia?

La hostilidad evidente

Pasaron los años y asumi que por la crisis los talleres no estaban en su mejor momento, y al menos seguía diseñando. El último taller que di, fue en ese mismo año

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