Origen de las dinámicas de grupos

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ORIGEN DE LAS DINÁMICA DE GRUPOS

DANIEL J. ÁLVAREZ HERRERA[pic 7]

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INTRODUCCIÓN

KURT  LEWIN  FUE  UN  PSICÓLOGO  ALEMÁN  QUE DESARROLLÓ  LA  TEORÍA  DE  LA  DINÁMICA  DE  GRUPO PARA  EXPLICAR  EL  COMPORTAMIENTO  DEL  GRUPO.[pic 10][pic 11][pic 12][pic 13]

LA  DINÁMICA  DE  GRUPO  ES  UNA  TEORÍA  QUE  EXPLICA  EL COMPORTAMIENTO  DE  LOS  GRUPOS  EN  DIFERENTES SITUACIONES  BUENA  TEORÍA  NECESITAMOS  MEJORAR  LA GESTIÓN  DE  LA  EMPRESA  Y  MEJORAR  LA  EFICIENCIA  DEL GRUPO DE TRABAJO.

SEGÚN  SU  TEORÍA  UN  ENFOQUE  DEMOCRÁTICO  ES  MÁS EFICAZ  PORQUE  ANIMA  A  LOS  MIEMBROS  DEL  EQUIPO  A PARTICIPAR  EN  LA  TOMA  DE  DECISIONES  LEWIN DESARROLLÓ  UNA  TEORÍA  TRIPLE  DEL  CAMBIO ORGANIZACIONAL  QUE  SE  APLICÓ  A  LA  GESTIÓN EMPRESARIAL.

KURT LEWIN Y SU MODELO DE DINÁMICA DE

GRUPO

DESCONGELACIÓN

CAMBIO

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FEEDBACK[pic 16][pic 17][pic 18][pic 19]

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TIPOS DE DINÁMICA DE GRUPOS

[pic 26]COOPERATIVOS[pic 27][pic 28]

DINÁMICAS  BASADAS EN  LA COLABORACIÓN,  EL DIÁLOGO

Y LA TOMA DE DECISIONES  POR CONSENSO.

COMPETITIVOS

DINÁMICAS  BASADAS EN   LA CONFRONTACIÓN,  EL CONFLICTO  Y  LA  LUCHA POR EL

PODER.

INDIVIDUALES

DINÁMICAS  EN  LAS  QUE PRIMA  LA INDIVIDUALIDAD,  LA AUTONOMÍA Y LA INDEPENDENCIA.

[pic 29]APLICACIONES PRÁCTICAS DE LA DINÁMICA DE[pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37][pic 38][pic 39][pic 40][pic 41][pic 42][pic 43][pic 44]

GRUPOS

CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

EL  MODELO  DE  LEWIN  SE  UTILIZA  EN  LA CONSULTORÍA

EMPRESARIAL  PARA  LLEVAR  A  CABO  CAMBIOS ORGANIZACIONALES.

INTERVENCIÓN  SOCIAL

LA  DINÁMICA  DE  GRUPOS  SE  APLICA  EN INTERVENCIONES  SOCIALES  PARA  CREAR  CAMBIOS  Y TRANSFORMACIONES  EN  LA  COMUNIDAD.

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INFLUENCIA DE LEWIN EN LA PSICOLOGÍA SOCIAL Y ORGANIZACIONAL

MODELO DE FUERZAS[pic 48][pic 49]

EL  MODELO  DE  FUERZAS  DE  LEWIN ES  UNO  DE  LOS  MÁS  INFLUYENTES  EN LA  PSICOLOGÍA  SOCIAL  Y  LA PSICOLOGÍA  ORGANIZACIONAL.

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