PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

La información obtenida es del Grupo Ángeles Servicios de Salud y principalmente del Hospital Ángeles Lindavista donde al área de Recursos Humanos ya no es llamada de esa forma si no Desarrollo Organizacional, el cual se encarga del funcionamiento, desarrollo y efectividad de la organización, donde cada uno de sus miembros harán sostenible y funcional a la organización poniéndole énfasis en el capital humano y dinamizando los procesos.

¿Cuáles son las metas Organizacionales?

 Ser el sistema de salud privado mejor integrado y con cobertura nacional, reconocido por la alta preparación y capacidad profesional de su talento humano, la tecnología de su plataforma de servicios clínicos, el mejor servicio y la atención más cálida.

¿Cuál es el papel que se asigna al departamento de recursos humanos en dichas metas?

 Reclutar al talento humano con la mejor capacidad y preparación

 Mantener un clima laboral idóneo para el desempeño efectivo y eficiente

¿Cuáles son las funciones que desempeña el departamento de recursos humanos?

 Inducción

 Capacitación

 Formación

 Orientación

 Salud ocupacional

 Educación

 Calificación

 Organigrama

Entrevista al encargado del área respecto a las funciones de su perfil y de su visión sobre los principales problemas que afectan a la gestión de los recursos Humanos en México.

 Poder identificar aquellos talentos humanos que puedan ayudar a las necesidades empresariales.

 Capacitar con una calidad y elementos especiales al mismo personal de la empresa dando información de innovación tanto administrativa, tecnológica y profesional.

 Visualizar deficiencias que están afectando el desempeño y la dinámica laboral

Mi perfil lo ubico en el marco competitivo donde buscamos habilidades capacidades y funciones estratégicas dependiendo el rango que se busque cumplir, dependiendo de la naturaleza del trabajo

Mi visión se basa en que si yo soy un buen reclutador y lo que ingresa a la organización son excelentes talentos humanos nos evitamos problemas lo que se necesita es gente con capacidades morales, inteligencia emocional, confianza, lealtad en el trabajo, buen trabajo en equipo, enfrentamiento

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