Proyecto Pedagogico

TRABAJO DE RECONOCIMIENTO DEL CURSO

YESSI JOHANNA SANCHEZ LÓPEZ

CODIGO. 1080184177

GRUPO 102035_91

Actividad presentada al tutor:

Aimer Román Barrera

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

PROGRAMA DE PSICOLOGIA

CEAD-FLORENCIA

SEPTIEMBRE DE 2012

INTRODUCCIÓN

El Desarrollo Organizacional es el esfuerzo libre e incesante de la gerencia y todos los miembros de la organización en hacer creíble, sostenible y funcional a la Organización en el tiempo, poniéndole énfasis en el capital humano, dinamizando los procesos, creando un estilo y señalando un norte desde la institucionalidad.

En el siguiente trabajo encontraremos todo lo relacionado con el curso Desarrollo Organizacional, donde para tener una visión más claro sobre el tema, realizamos un mapa conceptual donde está la temática a tratar en todo el curso, de igual manera un pequeño ensayo donde se explica el contenido del protocolo.

Esperando así que los estudiantes del curso Desarrollo Organizacional tengan un enfoque más claro de lo que se va a ver y realizar en el curso Desarrollo Organizacional.

ENSAYO

El curso de Desarrollo Organizacional es un curso teórico donde cuenta con dos (02) Créditos Académicos que corresponden a 96 horas de trabajo académico: 72 horas promedio de estudio independiente y 24 horas promedio de acompañamiento tutorial, el cual pertenece a la Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios.

Dirigido a Estudiantes de la carrera en Administración de Empresas o cualquiera persona interesada en conocimientos sobre Desarrollo Organizacional, donde se busca que el estudiante comprende la naturaleza del desarrollo organizacional y la relación entre los objetivos individuales y los objetivos de la organización.

Cuenta con dos unidades didácticas la primera encontramos todo lo relacionado con los conceptos, Características, Conceptos y áreas de interacción de Desarrollo Organizacional y en la segunda unidad veremos las fases, Técnicas de Intervención, Beneficios,

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