Psicologia tipos

[pic 1]

TEMA:

INFORME ESCRITO

EXAMEN FINAL

CURSO:

PSICOLOGÍA

Docente: 

Apellidos y Nombres del estudiante:                 

Código:        

Sección:

HUANCAYO - PERÚ

2018

I UNIDAD:

1. Lea con atención el siguiente párrafo, respecto a las principales perspectivas en psicología.   

En una empresa de servicios TENISSE el gerente administrativo con el gerente de recursos humanos plantea mejorar el desarrollo de coaching y liderazgo personal en sus trabajadores, con el fin de mejorar el desempeño laboral individual, el desarrollo positivo del auto concepto, y el sentido de autorrealización laboral positiva o ideal, a pesar de las condiciones o influencias de los problemas económicos y el estrés laboral”.  

De acuerdo al caso planteado:

1. Identifique ¿Qué perspectiva psicológica se presenta en el caso descrito?

• PERSPECTIVA HUMANISTA

1. Sustente y explique su respuesta ¿Por qué es la perspectiva psicológica planteada?

• Se plantea la siguiente perspectiva debido a que si bien la perspectiva humanista pretende aplicar sus descubrimientos al mejoramiento dela condición humana modificando el ambiente en que se desarrolla la gente. Supone que, dadas las condiciones apropiadas, los individuos se desarrollarán en una dirección deseable. Los humanistas describen un “sí mismo verdadero” que contiene el potencial para el crecimiento óptimo, así  como encontramos en el caso cuando mencionan: el gerente administrativo con el gerente de recursos humanos plantea mejorar el desarrollo de coaching y liderazgo personal en sus trabajadores, con el fin de mejorar el desempeño laboral individual, el desarrollo positivo, así mismo el comportamiento es guiado, se busca la autorrealización (auto concepto, y el sentido de autorrealización laboral positiva o ideal), hay necesidades de crecimiento, rechazan las cosas negativas, cumple cada una de las características para poder denominarlo la perspectiva humanista, cabe mencionar que los individuos se esfuerzan por alcanzar su máximo potencial, si se les brinda las oportunidades. [pic 2]

II UNIDAD:

1. Lea con atención lo siguiente respecto a los temas de las influencias sociales sobre el comportamiento.

Un ingeniero civil es contratado en una planta de residuos sólidos de la Municipalidad de San Juan de Miraflores – Lima. Sus nuevos compañeros de trabajo conversan con él y le indican que todos tienen que integrarse a la nueva propuesta de trabajo para alcanzar las metas, aunque tenga que utilizar algunos materiales poco idóneos para ello; él ingeniero civil no está de acuerdo, pero acepta lo que le pide el grupo, porque quiere pertenecer a ese grupo de trabajo y además le van a pagar un buen sueldo.

De acuerdo al caso planteado:

1. Identifique ¿Qué tipo de influencia social se presenta en el caso descrito?

En el siguiente caso se puede observar una influencia del grupo de tipo conformidad, ya que el Ingeniero Civil que trabaja en la Municipalidad de Miraflores-Lima. La explicación al caso se da en la presión del grupo, debido a que, sus nuevos compañeros tienen que integrarse a una nueva propuesta de trabajo, lo cual el ingeniero no está de acuerdo, pero la presión que tiene el grupo y la necesidad de integrarse ya que le pagaran un buen sueldo lleva a individuo a aceptar la propuesta y dejar de lado su opinión sobre la propuesta      

1. Sustente la explicación de su respuesta relacionando a los contenidos teóricos ¿Por qué es ese tipo de influencia social?

En primero lugar se da por la cantidad de personas, si todo el grupo está de acuerdo y solo uno no, este único individuo acatara la decisión del grupo. En segundo lugar, según WORCHEL, S. Y SHEBILSKE, W  podemos determinar que si todo el grupo tiene una idea aunque sea incorrecta, el único que está en contra de esta idea puede cambiar de opinión debido a la presión de grupo y a que tendrá una inseguridad del tema. Por ultimo según si la tarea es difícil o ambigua la conformidad se incrementa. Según Asch curiosamente para las tareas sencillas, aumentar el tamaño de grupo no influye. En otras palabras, cuando usted está siendo presionado para hacer algo que sabe que es incorrecto, es importante el número de personas que le presionan.  

CITAS BIBLIOGRAFICAS:

WORCHEL, S. Y SHEBILSKE, W. (1998) Psicología: Fundamentos y Aplicaciones.

III UNIDAD:

1. Identifique una problemática ambiental describiendo lo siguiente:

Mencione un tipo de contaminación ambiental y describa su exacta ubicación (Ejemplo: Cruce de calles, etc). Considerando el tema de cognición ambiental, explique desde el punto de vista del autor Lynch.

[pic 3][pic 4]

[pic 5]

[pic 6]

[pic 7]

[pic 8]

1. De acuerdo al tema de psicología ambiental desarrolle lo siguiente:

Mediante un mapa u organizador conceptual, explique el tema de las actitudes ambientales o las teorías de percepción de riesgo.[pic 9]

IV UNIDAD:

1. Lea con atención el siguiente caso respecto a los temas de trastornos psicopatológicos de personalidad en el entorno laboral A y B.                                                                                 

Una Arquitecta cada vez que no termina un trabajo planteado por su jefe inmediato en una constructora, asume siempre conductas de dramatización de llorar y desesperación para que le extiendan más tiempo en la entrega de su trabajo, como también busca causar pena y les da a conocer a todos sus compañeros de trabajo que ella siempre hace todo y les dice ¿por qué será que a mí me dejan trabajo?, su compañero de trabajo cansado de sus quejas, le pregunta “¿y tú postulaste para trabajar o para qué?, ella se molesta y se va a su Jefe inmediato y le dice que la están maltratando porque ella es muy inteligente y bella. Su Jefe inmediato como ya la conoce, le sigue la corriente porque sabe que si no le dice algo, acorde con lo que ella quiere escuchar se mostrará caprichosa y hará todo su teatro, ella se va de la oficina de su Jefe, regresa a su ambiente de trabajo y se sienta al lado de su compañero de trabajo que la confrontó con una apariencia personal muy seductora en su manera de hablar, sentarse y mirar, diciéndole que ella se siente muy mal y que le ayude, su compañero de trabajo sabe que ella siempre busca impresionar y llamar la atención, y tiende a evadirla porque es muy conflictiva y se retira diciéndole que tiene mucho trabajo, la Arquitecta se siente despreciada y planea venganza.

...