Psicologia

PSICOLOGIA LABORAL E HIGIENE Y SEGURIDAD

-Que entendemos por psicología laboral?

Es el área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el marco del trabajo y de las empresas. Se dedica a la persona como ser humano y como trabajador.

-Relación entre la psicología laboral y la higiene y seguridad laboral

Existe una importante relación entre la psicología y la higiene y seguridad laboral.

La higiene y la seguridad en el trabajo influyen directamente en la motivación de un trabajador para realizar su tarea de manera confortable y segura en lo personal y provechosa para la empresa. La psicología laboral tiene como objetivo garantizar esas condiciones personales y materiales de trabajo, capaces de mantener cierto nivel de la salud en los trabajadores.

-La salud del trabajador

Entendemos por salud como el completo estado de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedades o dolencias. En cuanto a lo laboral el ser humano se ve afectado o beneficiado por diversos factores que inciden directamente en su salud:

-Condiciones de seguridad

-Medio ambiente físico de trabajo

-Contaminantes físicos y biológicos

-Carga de trabajo Afectan al trabajador

-Organización del trabajo

-Factores individuales (familiares, estrés, cansancio, etc.)

-Factores organizacionales

Para alcanzar un buen rendimiento y una satisfacción laboral el trabajador debe contar con un clima laboral confortable es decir un ambiente humano agradable de trabajo. Al contar con un clima gratificante se logra favorecer el sentido de pertenencia.

El trabajo puede considerarse como fuente de salud porque con el mismo el trabajador consigue una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas y también permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.

EL TRABAJO

-Qué es el trabajo?

Se puede definir como la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico y/o mental que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.

El trabajo es el eje entorno al cual gira la organización y el progreso de la humanidad, es un derecho humano fundamental, que se relaciona con el derecho de subsistir.

“No vivimos para trabajar , trabajamos para vivir”

Relación individuo-sociedad: se requiere de una adaptación social que constituye la adaptación laboral esto significa que el individuo debe adaptarse al trabajo y éste al individuo. La adaptación laboral es el proceso que tiene como fin la satisfacción tanto del individuo como de la organización en la que trabaja.

-Qué representa el trabajo para el individuo?

Para el individuo y la sociedad en general el trabajo es la fuente de vida y la actividad más significativa en la se invierte la tercera parte de la vida humana.

-Funciones psicosociales del trabajo:

-El trabajo tiene un sentido de vida personal según el significado, la importancia y el - proyecto de vida que cada uno le dé.

-Demanda una inversión afectiva (estrés,

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