Psicologia

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        Universidad Autónoma de Tlaxcala

        Trabajo Social  4”A”

                             María Fernanda Minor Becerra

                             Psicología de Grupos

                             Los métodos de formación                                                                

RESUMEN

Para que un grupo exista debe haber una buena comunicación y relación entre los miembros que conforman este grupo, para que exista un buen grupo se deben tener en cuenta las mejores técnicas y métodos es por esto que se deben tener en claro los objetivos y metas que se quieren alcanzar.

CONCLUSIÓN

La mayoría de las dificultades profesionales se enfocan en la exploración de un problema o bien en su solución o en ambas, el primero se basa en el propósito del estudio de un proyecto, el segundo trata de resolver un problema con vistas a una decisión colectiva, por tanto se entiende que estos dos objetivos puedan sucederse uno a otro en función de la maduración de los problemas.

Debe tomar en cuenta 3 puntos importantes: los objetivos se refieren a lo que se quiere lograr. Ya sea a la solución de un problema, la toma de decisiones o lo que se va hacer para llegar a una meta que se quiere alcanzar.

El segundo punto son las técnicas, existen dos tipos: las de producción que consisten en desarrollar ideas, contenidos verbales, es decir son las que ayudan a que exista comunicación entre los integrantes, y las de regulación son aquellas que consisten en estructurar el conjunto de intercambios, entre las ideas que se toman y de quienes las pondrán en marcha. Estas técnicas pueden ser directivas que son las que ayudan que los objetivos se logren fácilmente sin poner en riesgo lo que se tiene y mediante la organización de los miembros del grupo  y las  no directivas son aquellas que refieren más a las ideas y actitudes que se deben tener para poder trabajar en la elaboración de los objetivos y así lograr el cometido que se tiene.

Mediante la adaptación de las técnicas a los objetivos se aprovecha toda oportunidad para practicar y alternativamente (líder-miembros) se conduce a discusiones según las técnicas que el líder decida directas, no directas o mixtas para llegar a un acuerdo entre todos.  Los pequeños grupos consisten en situarse en parte divisoria entre lo psicológico y lo sociológico y por tanto de esta manera permitir interpretar una vivencia colectiva para así observar experimentalmente los comportamientos y las producciones. En ellos se platica los problemas o conflictos que existan y se  busca una solución para ellos de la mejor manera posible y armoniosamente entre todos los integrantes. En cada sesión se va cambiando el rol del monitor, es decir de la persona que lleva el mando en estas discusiones y así lograr una evolución en el grupo a favor de todos.

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      Universidad Autónoma de Tlaxcala

      Trabajo Social  4”A”

       María Fernanda Minor Becerra

                            Psicología de Grupos

                  El entorno de los grupos                                                                                                        

RESUMEN

Se dice que se debe analizar al grupo para poder  entender al grupo al que pertenecemos o se quiere pertenecer, es fundamental tener una buena comunicación entre los miembros y así tener un grupo estable. El contexto en el que nos desarrollamos es como nos vamos formando como personas o grupos y no importa si tenemos distinta cultura, color, sexo  etc.

CONCLUSIÓN

Examinar o analizar el entorno de los grupos también es una parte fundamental para poder entenderlos, puesto que además de la existencia de una estructura existe un entorno para los grupos, si bien podemos situarnos de mejor manera .los grupos mantienen relaciones reciprocas y son influidos por su ambiente: por su parte los miembros del grupo perciben su espacio físico y social. Para la comprensión de los grupos es necesario comprender y entender su estructura desde el entorno o contexto donde se desarrolla y como esté influye en el comportamiento del grupo. Existen diferentes entornos en los que los grupos son emergidos sin darse cuenta a simple vista y son influenciados por el ambiente en que se desarrollan tanto los integrantes como el mismo grupo en general y así se logra que mantener relaciones reciprocas que ayudan a una eficacia del grupo. Los grupos se desarrollan en diversos entornos como el entorno físico, que es donde todos nos desarrollamos como la calle, la escuela, etc., este entorno recae en la conducta de las personas.

Moreland Hogg y Hains definen tres contextos fundamentales para el grupo; el entorno físico,  el entorno personal y el entorno social aunque Levine el agrega el entorno temporal, por tanto se puede entender que a lo largo del tiempo se ha estudiado la influencia que tiene el medio físico en el comportamiento de las personas, es decir como el grupo reacciona ante medio físico como parte de el mismo. Toda persona es parte de un grupo, pero antes se es una persona con identidad propia, educación, actitudes, aptitudes, inteligencia, empirismo (experiencia), habilidades y conocimientos que solo nosotros tenemos sin que nadie más las tenga, podrán existir personas parecidas; pero no idénticas.                                                                                                                              

 Los grupos establecen monopolios territoriales de carácter privado. los grupos tienen una gran influencia en su interacción y composición como grupo,  el entorno representa todo lo que le rodea y no solo en eso si no en todo lo que le implica estar expuesto de ciertas cosas puesto que esto influye en conductas y direcciones que puede llegar a adoptar por dicha influencia del entorno en el que se desenvuelve o cualidades que se adoptan a lo largo de su interacción.

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