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Psicometría aplicada


Enviado por   •  4 de Agosto de 2014  •  1.035 Palabras (5 Páginas)  •  371 Visitas

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Psicometría aplicada

Cuando iniciamos el curso y al el leer el libro está muy perdido en cuestión de lo que se trataría y hacia donde me conduciría el estudio de tal, pero hoy ya tengo un concepto un poco más amplia de lo que es la psicometría y hacia donde nos lleva a los psicólogos de hoy en día.

La psicometría tiene la finalidad de llevar acabo la medición de la conducta, por esto es una de las herramientas más importantes que el psicólogo ocupa, y por esto se ha trasformado la psicología en ciencia ya que lleva un estudio bajo hipótesis, las cuales buscara la respuesta.

Los psicólogos de hoy siguen el método kantiano, el cual consiste que los fenómenos psicológicos están a la disposición de la observación y de la medición, ya que la conducta del hombre está conformada por juicios, intereses, valores, palabras. Esto resulta difícil de medir por eso los psicólogos se han centrado en los eventos que suelen ser evidentes, para esto necesita instrumentos que pueda utilizar información objetiva de la conducta humana.

Las pruebas psicológicas son aplicadas a varias áreas de la psicología, como ya hemos visto suelen ser muy útiles, no solo en la psicología industrial, sino también en áreas como clínica, social, científica, educativa, etc. En cada una de las áreas se utiliza de diferente manera, con diferentes instrumentos y su distinción es el preguntar el para que se utilizara y servirá.

Pero poder llegar a los resultados o conclusiones que necesitamos debemos como se califican y cuáles son las reglas para tal, no puedo agarrar como psicólogo y solo interpretar a mi gusto o como yo crea que son las cosas, ya que para la mayoría de las pruebas hay unos estándares de calificación, en los cuales debemos basarnos.

Como psicólogos debemos utilizar solo tres de las escalas físicas: las nominales, ordinales y las intervalares y estas nos llevaran a una seria de resultados expresados en números, llamadas calificaciones crudas o directas, las cuales podremos calificar e interpretar

Una de las calificaciones más importantes que encontramos es la de CI, escala de inteligencia de Wechsler, tanto para niños como para adultos y de ahí parte la prueba de WAIS, la cual conste de seis pruebas verbales y cinco de ejecución. También encontramos el CI de Binet y Simon, llamada Stanford-Binet, tiene niveles de calificación desde los dos años hasta niveles de adultez avanzada.

Pero para poder dar un resultado óptimo es necesario comprender los resultados de una prueba y para esto es necesario conocer cada una de las normas de calificación las cuales encontramos en diferentes tablas de normas.

Una de las cosas que más le interesa al psicólogo medir es la inteligencia. Uno de los primeros en plantear esto fue Francis Galton, él decía que no solo se heredan los rasgos físicos, sino también se heredan las habilidades y características de personalidad y el estableció el termino de prueba mental, en la cual se refería a la medición de algunos atributos humanos y después Pearson basándose en los estudios de Galton desarrollo los métodos estadísticos para el estudio de las diferencias individuales de cada persona.

Binet

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