RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDAD SEMANA 3

1. ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una

empresa?

Porque son herramientas que ayudan a incentivar y promover el buen desempeño al trabajador, ayudan a perfeccionarse técnicamente, esto deja como resultado un mayor desempeño, evitando altos costos por retrasos y problemas de servicio y calidad, aumentando la eficiencia y eficacia, en el rendimiento del trabajo, aumento de utilidades , trabajadores motivados y seguros.

2. Seleccione la opción correcta. El modelo para la ARH consiste en:

a. Selección, capacitación y motivación.

b. Entrada, transformación y salida. Respuesta correcta

c. Política, económica y social.

3. Mencione al menos 4 requisitos que generalmente se piden para un cargo.

• Perfil del candidato

• Nombre del puesto

• Numero de vacantes

• Descripción del puesto

4. Relacione el ítem del lado derecho con cada elemento que le corresponda del lado izquierdo:

I Es informar a todos los nuevos elementos,

estableciendo planes y programas, con el

objetivo de acelerar la integración del

individuo en el menor tiempo posible al

puesto, al jefe y a la organización. III Proceso de selección del personal

II Formalizar el trabajo con un documento de

carácter legal que genera obligaciones y

derechos para las partes y puede ser de

carácter individual o colectivo. I Inducción del cargo

III Se trata no solamente de aceptar o

rechazar candidatos si no conocer sus

aptitudes y cualidades con objeto de

colocarlo en el puesto más a fin a sus

características. IV Reclutamiento

IV Conjunto de esfuerzos que hace la

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