Relación de los valores con el cuidado enfermero

GRUPOS DE VALORES

QUE APORTAN AL CUIDADO ENFERMERO DE CALIDAD

VALORES DE PRODUCCION

Los valores de producción aportan al cuidado enfermero de calidad en el sentido que dependerá del esfuerzo laboral que se realice y una eficacia que se muestre en el proceso para sentirse bien con uno mismo y saber que el dinero o pago que se recibe es por obrar y trabajar en beneficio de todos.

VALORES RELACIONADOS CON EL CONOCIMIENTO

Los valores relacionados con el conocimiento -capacidad, ciencia/conocimiento y sabiduría- aportan al cuidado enfermero de calidad en la medida de que buscan hacer de cada individuo una mejor persona; descubrimos cosas nuevas, aprendemos lo que necesitamos saber. Por ejemplo, por más de que nos guste todo lo relacionado con el campo de la salud, necesitaremos la habilidad y el conocimiento para poder ser eficaces en nuestro trabajo.

VALORES AFECTIVOS

Los valores afectivos determinan nuestras actitudes a partir de los sentimientos y las emociones. Estos valores generan una serie de sensibilidades que nos permiten comprender algunas situaciones que viven otras personas, por lo que podemos prestar ayuda en los momentos necesarios y contribuir a tener una mejor atención al paciente.

VALORES SOCIALES Y POLÍTICOS

Los valores sociales y políticos son el principal elemento para mantener buenas y armoniosas relaciones sociales, tanto en el trabajo, como en el hogar.  Estos valores están interrelacionados y son fundamentales para garantizar el desarrollo de todos y para mantener relaciones humanas estables.

VALORES ESTETICOS

Los valores estéticos son aquellos que permiten expresar las sensaciones de agrado, admiración o desagrado que se generan cuando se está apreciando algo

Estos valores aportan al cuidado enfermero de calidad en sentido que vamos a poder valorar y apreciar el trabajo que realizan los pacientes para salir adelante.

VALORES DE DESARROLLO

 Los valores de desarrollo nos van a permitir sentirnos mucho mejor con nosotros mismos, y esto influirá en nuestro comportamiento. Por lo tanto, una estos valores nos pueden ayudarnos a estar seguros de nosotros mismos y de que lo que hacemos está bien. No van a dar más seguridad para realizar bien nuestra labor.

VALORES ÉTICO /MORALES

Los valores éticos o morales son aquellos que nos permiten experimentar una preferencia, sentido del deber u obligación hacia las relaciones o acciones buenas, correctas o justas. Los valores morales nos permiten diferenciar entre lo bueno y lo malo, lo correcto y lo incorrecto, lo justo y lo injusto; esto a su vez, nos ayuda a saber ser justos con nuestros actos y nuestras decisiones.

VALORES TRASCENDENTES

Los valores trascendentes son particulares porque procuran que las personas modifiquen sus conductas ante sentimientos de rencor, maldad, envidia, egoísmo u otros sentimientos negativos que no respalden la conciliación, la bondad, el amor y el respeto. Es decir, son valores que nos van a actuar de manera correcta, sin hacer o provocar daños al prójimo; en este caso, a nuestros pacientes.

VALORES CULTURALES

Los valores culturales permiten que las personas se identifiquen con un grupo social, generen sentido de pertenencia a las costumbres que les fueron enseñadas a lo largo de su vida. La importancia de los valores culturales en el cuidado enfermero de calidad radica en generar en nosotros mayor carácter de integridad y responsabilidad, así como de sentido de pertenencia a nuestras raíces y cultura; en otras palabras, nos permite saber valorar nuestras costumbres y culturas, de dónde venimos y ser nosotros mismos, tal y como somos.