Relación del auto concepto con mi entorno en el desarrollo profesional

Ensayo

 Relación  del auto concepto con mi entorno en el desarrollo profesional

¿Cuál es la relación  que tiene el auto concepto con mi entorno en el desarrollo profesional?

 El auto concepto es la opinión que yo tengo sobre mí, es él como me percibo como ser humano, el juicio que emito sobre mi misma asociado al valor que me otorgo.  Se podría decir que  el auto concepto es creado a partir de los paradigmas y principios que  hemos establecido o hemos aprendido a lo largo de la vida ya que a partir de ellos  creamos expectativas  y  rechazamos aquello que no se le parezca o vaya en contra de lo que conocemos como correcto, incluso a nosotros mismos. Cuando emitimos  nuestro auto concepto  escudándonos en los estereotipos creados por la sociedad  podemos caer en el auto rechazo que no es más que el quitarnos crédito frente al espejo, rechazamos todo aquello que no encaja en la sociedad, aquello que va fuera de lo que la gran mayoría considera  digno de respeto  incluso  a nosotros mismos, cuando emitimos un juicio de valor sobre nosotros a partir de las opiniones externas caemos en una zona peligrosa, donde la ética y los valores son fundamentales para no emitir juicios de valor erróneos. Esta es una zona que yo describiría como  bosque de niebla,  ya que nos podemos percibir y tenemos conciencia de la existencia de nuestro yo real, pero  esa niebla (paradigmas y principios externos) no nos deja percibir con claridad el valor que tenemos como personas. Como todas las cosas que hacemos sin tener una visión clara, podemos caer en el error de hacer un juicio de valor erróneo y  provocar daños irreparables en nuestra autoestima.  La autoestima y el auto concepto no son lo mismo pero estos van irremediablemente conectados, ya que la autoestima es   el valor que damos a nuestros actos, nuestros valores, nuestra persona, todo esto a partir del concepto que tenemos sobre nosotros mismos. Cuando la valoración que hacemos sobre nosotros mismos es positiva nuestra autoestima aumenta, la persona con un autoestima alta es aquella que aprecia por sobre todas las cosas su esfuerzo para realizar sus tareas incluso cuando estas no salen como se espera, la valoración que hace sobre su persona alguien con un alta autoestima no se basa en los principios ni en los paradigmas externos,  esta se crea a partir de lo que la persona deduce como digno de valor para el mismo, a partir del respeto y el amor propio, a partir de la ética.

Un ser humano que emite un juicio de valor sobre sus acciones, imagen y forma de ser como a partir de las opiniones externas que basan sus juicios en el cumplimiento de estereotipos superficiales como la belleza externa, el dinero, la popularidad y la aceptación de los demás cae irreparablemente en el auto rechazo, cuando el ser humano llega al punto de rechazarse a si mismo y enjuiciarse  negativamente dejando de lado su valor puro como persona, da un golpe a su auto concepto y por ende a su autoestima. Aquí hace su aparición de nuevo el bosque de niebla,  la visión de una persona manipulada por el entorno no es clara, es una visión distorsionada que no deja ver y actuar de forma correcta en pro del amor propio.

El auto concepto que formamos como seres humanos tiene un gran impacto sobre nuestro entorno en todos los ámbitos de la vida, el rechazo o aceptación que tenemos hacia nosotros mismo impacta sobre nuestras relaciones personales ya que a partir de esto nos damos o nos quitamos valor frente s los demás y exigimos y damos el respeto y apreciación que merecemos como seres humanos. En nuestras relaciones familiares el auto concepto se vuelve clave para dar valor a nuestro papel dentro de un núcleo familiar y es un punto fundamental en el tipo de relaciones que desarrollamos con nuestra familia.

 Así mismo el auto concepto que creamos ya sea negativo a positivo impacta en nuestros planes y expectativas como seres humanos, el ser humano es un ente avido de auto realización y el ímpetu que se tenga para lograrlo depende de los juicios de valor que se emiten a través del auto concepto sobre nuestro poder para lograr las metas que nos proponemos.  La autorrealización hace referencia a  la realización como seres humanos desde distintas esferas de la vida. Es la búsqueda de un nivel más alto de conocimiento, el deseo de encontrar en la sociedad un lugar distinto al que se ha tenido, hace alusión a la realización del potencial del propio individuo, como menciona Goldstein “se trata del motivo principal del organismo, el único motivo real: la tendencia a realizarse a sí mismo tanto como sea posible”​.  Con ello llegamos al punto donde surge la relación entre el auto concepto, el entorno y la creación de  metas que buscan el crecimiento en el ámbito profesional.  El auto concepto, esta entretejido con los deseos de autorealización que surgen a lo largo de nuestra vida, y estos se conjugan para dar parte al profundo deseo de la realización a través del desarrollo profesional. El ser humano se plantea metas a futuro en relación con su desarrollo como profesional, esto incluye la elección de una carrera, la elección por  vocación o por  motivos  externos al mismo ser humano, lo que lleva a un concepto de autorrealización erróneo, ya que el ser humano se puede sentir autor realizado solo después de descubrir el motivo de su existencia, al escuchar su voz interior, ese algo que deja de lado el que dirán y el que querrán externo, la búsqueda de la felicidad genuina sin reservas y sin remordimientos, la búsqueda del yo. La búsqueda del desarrollo como profesionales esta impactada totalmente por el valor que generamos a partir de la integración de paradigmas y principios externos, también a esto se le agrega la aceptación o rechazo de los estereotipos de éxito que se tienen en la vida diaria. La integración o rechazo de lo que la sociedad define como exitoso es clave para la búsqueda del desarrollo profesional genuino, el desarrollo que no deja de lado nuestro valor como seres humanos.  El desarrollo profesional permite que integremos a nuestras vidas el deseo de crecer en nuestra carrera, el deseo de servir a través de ella es lo que da un valor irremplazable y nos empuja para el logro de nuestros objetivos.  El deseo de adquirir nuevas competencias que nos permitan crecer en nuestra carrera no solo impacta nuestro desarrollo como profesionales, sino nuestro desarrollo como personas, nuestras formas de pensamiento, cambia nuestro auto concepto y la forma en que nos valoramos. La capacidad para desarrollarnos como profesionales tiene varias vertientes y aspectos que influyen sobre nuestra capacidad para el logro de los objetivos, estos son: Las cualidades que tenemos como personas, la constancia, los valores, la ética, la humildad, el compromiso, la pro actividad, la forma en que reaccionamos al entorno y nuestro deseo como  personas que luchan día a día para ser mejores seres humanos.

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