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SALUD OCUPACIONAL


Enviado por   •  12 de Septiembre de 2012  •  23.203 Palabras (93 Páginas)  •  416 Visitas

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TRABAJO COLABORATIVO No 1 Y 2

SALUD OCUPACIONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

“UNAD”

CEAD NEIVA

2011

TRABAJO COLABORATIVO No 1 Y 2

SALUD OCUPACIONAL

ARMANDO PERDOMO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

“UNAD”

CEAD NEIVA

2010

INTRODUCCION

La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de un país, siendo la salud ocupacional una estrategia de lucha contra la pobreza, sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de la salud de los trabajadores y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas actividades económicas.

Con frecuencia los trabajadores están expuestos a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos presentes en las actividades laborales. Dichos factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y pueden causar accidentes, enfermedades profesionales y otras relacionadas con el ambiente laboral. Si bien ya se ha reconocido la trascendencia del estudio de estos factores y, considerando que una vez bien definidos se pueden eliminar o controlar, aún se necesita incrementar el interés y la responsabilidad social (Empleadores - Estado – Trabajadores) y la sociedad civil en sus diferentes manifestaciones organizativas, para desplegar más esfuerzos en este sentido.

Como estudiantes del Ingeniería Industrial es de vital importancia que mediantes los trabajos colaborativos y el acompañamiento del tutor aprendamos a desarrollar capacidades de planear, diagnosticar, diseñar y ejecutar actividades esenciales a los programas de Salud Ocupacional, teniendo en cuenta el marco legal que la rige, ya que este tiene como único propósito la protección de la salud del trabajador.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

CRUCIGRAMA

a. Elaborar un crucigrama con 10 términos de salud ocupacional.

6

P

9 A 7

A N 10 O

C O P C

1 F A C T O R D E R I E S G O L U

I A C A P

D M 4 H I G I E N E A

E A T D C

N S E I

T 8 P R O T E C C I O N

E N M N

D G E A

2 E N F E R M E D A D A R L

T I G

R D E

A 5 N

B 3 M E D I C I N A

A I

J A

O

1. se presenta especialmente en las instalaciones físicas, locativas donde se utilizan herramientas y equipos que no cumplen con las normas de seguridad preestablecidas en los procesos productivos.

2. Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que se desempeñe.

3. Servicio enfocado a satisfacer las necesidades de evaluación medico laboral y ocupacional que sean requeridos por las aseguradoras.

4. Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, Psicológicos o tensiónales que provienen del trabajo y puede causar enfermedades o deteriorar la salud.

5. Estos son algunos elementos propios para el _____ “visitas a apuestos de trabajo, inspección de las instalaciones, necesidades de inspección”.

6. Es el estudio mediante el cual se conoce, localiza y cuantifica los factores de riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores de una empresa.

7. Es una disciplina encargada de proteger a los trabajadores de riesgos derivados del medio ambiente laboral o de la acción del trabajo y de prevenir en ellos todo que pueda tener origen en las condiciones propias de su desempeño

8. Es cualquier tipo o dispositivo a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos y puede aumentar su seguridad o salud en el trabajo.

9. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa del trabajo, y que produzca en el trabajador una lección orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

10. Es el conjunto de normas y procedimientos que debe tenerse en cuenta en cualquier situación de emergencia de la empresa.

CUADRO CRONOLÓGICO

SALUD OCUPACIONAL

AÑO AVANCE LEY O DECRETO

Prehistoria

El

...

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