Tarea De Reconocimiento De Organizacional

INTERVENCION PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL

ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO DEL CURSO

NEIDI YUVIETH GUERRERO RODRIGUEZ

C.C. 31 431 469

TUTORA: LIZ GIOMARA MONTENEGRO

GRUPO_130

UNAD

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

INTRODUCCION

El área de recursos humanos dentro de una empresa se ha convertido a través del tiempo en pieza fundamental de esta, sin la que el empleado estaría en desventaja ante sus superiores, trabajaría solo por recibir un salario que por las mismas razones podría no ser justo o acorde con la labor desempeñada por este, además no tendría ninguna otra motivación para cumplir con sus obligaciones laborales, afortunadamente en la actualidad las empresas independientemente de su objeto social se han dado cuenta de esto y han implementado aéreas de recursos humanos que trabajan por la calidad laboral y personal del empleado y sus familias, en las siguientes paginas se hace el diagnostico del área de recursos humanos de una empresa familiar, específicamente se hace el diagnostico en dos temas salud ocupacional y capacitación y desarrollo del personal.

Primer momento: elabore un escrito dando respuesta a los siguientes interrogantes

1- ¿Cuál es el propósito general que tiene el curso?

Que como estudiantes logremos comprender el papel que desempeña el psicólogo dentro de una organización, entendiendo esta como un conjunto de elementos que interactúan para lograr objetivos y en la cual el psicólogo contribuye en el fortalecimiento de la administración del recurso humano

2- ¿Qué competencias le permitirá desarrollar el curso?

Aplicar en organizaciones reales los conocimientos adquiridos a través del modulo, estando en capacidad de describir conceptos y problemáticas a los que se enfrentan las organizaciones, entendiendo estas también como grupos sociales.

3- Cómo se puede entender o definir la Intervención psicosocial desde el escenario organizacional? (no se aceptan conceptos copiados de internet, deben necesariamente ser de su autoría).

La intervención psicosocial en el contexto organizacional se puede entender como el conjunto de acciones encaminadas a abordar la organización como un grupo social, en el que se busca que sus miembros (trabajadores) tengan un ambiente laboral sano que se vea reflejado en su buen desempeño, en las relaciones con los demás, en la producción de la empresa y por supuesto en su propio bienestar.

4- Cómo entiende por organización?

La organización es un grupo de personas que trabajan conjuntamente para lograr unos objetivos, desempeñan una labor organizada, en la cual cada quien aporta para la consecución de sus metas, pero además es un grupo social que interactúa, se interrelaciona y en ocasione son interdependientes, la labor desempeñada por la organización no sería posible ser llevada a cabo de manera individual.

Segundo momento:

1- Nombre de la empresa:“DEPOSITO DE FRUTAS OBANDO”

2- Sector al que pertenece: la empresa pertenece al sector comercial

3- Objeto social: la empresa se dedica a la producción y comercialización de banano y plátanos tipo guayabo y guineo

4- Ubicación: empresa ubicada en el municipio de Obando, departamento del Valle del Cauca

5- Datos de la persona que acompañó internamente el proceso: quien hizo el acompañamiento durante el proceso fue la señora Luz Adriana Betancourt quien es la persona encargada de la administración del recurso humano de la empresa

Historia de la empresa

Esta empresa inició su actividad comercial en el año 1992 en el municipio de Obando Valle, es iniciada por un joven campesino emprendedor que traía el producto de la finca de su familia a venderlo en el pueblo, con el tiempo se fue volviendo negocio familiar en un principio se transportaba en un carro Willis al municipio de la Unión donde se vendía a los comerciantes de la plaza de mercado, y en el año 2000 se constituyó como empresa formal ante cámara y comercio. Ya se hizo necesario contratar personal externo y se compró el primer camión donde se comenzó a transportar a la ciudad de Cali, con el paso del tiempo el negocio fue creciendo igualmente la necesidad de contratar más personal y de acceder a mas medios de transporte para distribuir el producto en los almacenes de cadena como almacenes la 14, Carrefour, Olímpica entre otros que actualmente son sus principales clientes.

En la actualidad la bodega principal se encuentra ubicada en la cra 5 n° 2 - 42 del municipio de Obando Valle, cuenta con 16 empleados de los cuales 9 se dedican a la recolección incluyendo a los conductores que son 3, 2 más a la selección del producto en bodega, una auxiliar contable encargada de manejar la contabilidad de la empresa y la persona que realiza la labor de administradora de recursos humanos, en la ciudad de Cali

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