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Sustitución de la mano de obra por máquinas

Andrés González Paul Rivera

Sustitución de la mano de obra por máquinas

Resumen

La sustitución de la mano de obra por máquinas es un problema que surge desde que se inventan máquinas que puedan estar en una línea de producción. Al sustituir a un humano se crea un problema ético el cual se debe de solucionar para que las empresas sean éticamente responsables. Para esto se debe de encontrar una solución y en este ensayo hablaré de los problemas éticos al igual de las soluciones que se pueden dar para que la mano de obra no se acabe y las empresas puedan tener el sello ético sobre sus empleados y a su vez tener máquinas en su línea de producción.

Palabras clave: máquinas, robots, mano de obra, sustitución, industria automotriz, empresas, ética.

Desde la Revolución Industrial la tecnología ha avanzado como nunca antes y esta sigue avanzando sin parar, y lo hace de una manera exponencial. Actualmente todo se maneja por medios electrónicos o donde se utiliza la tecnología avanzada. En las fábricas vemos que la producción de un artículo es creada por un robot que hace lo que antes hacía un humano "Este tipo de manufactura no era suficiente para la demanda requerida de esa época. Es así como se requiere un nuevo actor: la máquina."(Palagot, 2011), este proceso lo hace una máquina con mayor rapidez y mejor calidad. Conforme han ido avanzando estas tecnologías se han vueltos más baratas y más accesibles para la manufactura. Con esto, se ha vuelto obsoleto tener a una cantidad de personas haciendo lo que pueden hacer estas máquinas computarizadas; por mucho menor dinero gastado y con mejor calidad y más rapidez. Entonces ¿qué es lo que va a pasar con estas personas que tenían su trabajo en la manufactura de todos los productos que ahora se pueden o se hacen con máquinas computarizadas?

Está claro que hay un problema ético en este nuevo modelo de manufactura, ese problema simplemente es que las personas que trabajan en la producción de estos artículos perderán su trabajo y que la cantidad de empleos en varias empresas será reducida con la llegada de estos robots que mejoran la producción, lo que conlleva a una mayor ganancia económica a las empresas.

Todo esto comienza desde la Revolución Industrial, pero fue implementado principalmente en la industria automotriz donde con el uso de las máquinas se dejó de lado la mano de obra humana. Los japoneses integraron máquinas a su producción de coches y se fueron a Europa a venderlos. Con las máquinas, los japoneses hacían un coche por trabajador en 15 horas mientras que los europeos lo hacían en 35.

Se puede notar una gran eficiencia comparada con lo que se producía con una persona. La producción en serie desde el modelo T de Ford ha sido gran parte del progreso de este modelo de tener una mayor producción y ahora con máquinas computarizadas se puede tener una mejor calidad también ya que son más precisas y tienen una producción sin errores. " La computación y la informática han permitido incorporar un mayor número de actividades en el concepto de tareas rutinarias"(Huesca-Reynoso, 2010).

Este modelo de producción ayuda a las empresas principalmente de manera económica que para estas empresas es lo que más les importa. ¿Pero qué sucede con las personas que van a ser reemplazadas? ¿Qué va a pasar con sus empleos?

Varias empresas de la industria automotriz pusieron centros en México, por razones como bajos salarios en la mano de obra usadas en tareas de montaje. (Miranda, 2007). Ahora con robots en la mano de obra todo cambia. Lo primero que puede pensar una empresa es simplemente despedirlos porque no les va a servir de nada más ahora que tienen máquinas más eficientes y no se les necesita dar un salario, solo un mantenimiento que no es muy seguido ni de alto costo. Pero también deben de cuidar su reputación como empresa responsable ante sus empleados y no que los vean como una empresa que no da empleos. Es aquí donde se tienen que ver como una empresa ética.

Los robots de manufactura son recientes y no todos confían en ellos, así que sigue habiendo empresas que prefieren tener a personas trabajando en la producción de sus productos en vez de máquinas. Por otro lado existen trabajadores de gran calidad y con gran experiencia, lo que hacen muchas empresas es producir con la mano de obra humana para tener una calidad "hecha a mano" en donde se pueda ver un producto más artesanal ya que no fue fabricado en una línea de producción con máquinas, lo que le da un valor agregado al producto y una reputación a la empresa. Esto es la excelencia humana que ningún robot va a tener, un humano a diferencia de una máquina, fuera del razonamiento y demás, tiene imaginación lo que nos ayuda a poder imaginar nuevos métodos y demás para mejorar esta producción. A pesar que también existe las virtudes que era lo que mencionaba Aristóteles que debemos de estar en un balance y usando las máquinas estaríamos en un extremo, porque para que exista la perfección deben existir errores también.

Por otro lado Toyota siendo una de las empresas Japonesas, que es donde comenzó la producción por medio de robots en la industria automotriz, está regresando a la producción por medio de la mano de obra humana. Kawai el presidente de Toyota dice que quiere volver a la experiencia de los trabajadores que se les llamaban Dioses por su gran conocimiento. "En 2008 la compañía tuvo que revisar más de 10.000 coches en Estados Unidos por un problema en la aceleración, lo que le costó además una gran multa por parte de la Administración norteamericana." ("Toyota da la espalda a los robots y empieza a sustituirlos por personas", 2014). Esto que hace Toyota es darle la dignidad a las personas y hacerlos más valiosos que unas máquinas. Aparte de tener un método llamado "Just in Time" para tener el mínimo inventario posible. (Velázquez, s.f.).

La tecnología ha ido avanzando y gracias a ella hemos podido llegar a hacer grandes logros. Esta no dejará de seguir avanzando y mejorando, es por ello que debemos de acoplarnos a ella y utilizarla para lo que en realidad fue hecha que es mejorar la

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