Higiene Y Segurida

MANUAL DE HIGINE Y SEGURIDAD IN DUSTRIAL DEL INVERNADERO LA FREHS

PREFACIO

Componer el prefacio.

Las personas estamos expuestas a los riesgos y no hay manera de evitarlos pero si de disminuirlos. Aunque a veces vamos eliminando unos y salen otros nuevos.

Tengamos en cuenta que un incidente o accidente puede causar no solo lesiones físicas en la personas sino también psicológica y daños en el producto.

Las cuales pueden afectar a nuestro trabajador ya que al incurrir un riesgo químico pudiera sufrir lecciones que destruían su físico al ocasionar esto el obrero puede caer en depresión estos son solo algunas de las problemáticas que pueden ocasionar si no se prevén los riesgo de la industria además de que se puede ocasionar a la empresa demandas por no tener un cuidado adecuado con los riesgos que están latentes en la empresa.

Todas las empresas están latentes a los riesgos aunque no en todas las empresas los riesgos son de la misma manera, ni mucho menos del mismo tipo porque algunos son químicos, eléctricos y de manejo de la maquinaria; pero sin importar que tipo de riesgo sean, todos tienen en común a afectar a nuestro personal que labora en nuestra empresa.

En esta empresa existen riesgos químicos más latentes, posiblemente unos de los más dañinos para el ser humano.

Lo más grave de nuestra empresa es que no toman en consideración los riesgos que están latentes por lo tanto no se toman medidas necesarias esto ocasiona que en la empresa sus riesgos sean mayores los riesgos.

Hay que tener en cuenta que es necesario promover al personal que utilicen el equipo de protección que se les otorga para así poder disminuir el riesgo de que les puede causar, al momento de estar fumigando, es recomendable que en la empresa se cuente con baños y regaderas para fumigadores, por las debidas razones en los que al momento de estar realizando esta acción (fumigando), el líquido con la bomba se lleva en la espalda cargada muchas de las veces esto ocasiona que el líquido pueda causar daños en la piel (sarpullido), por lo tanto se sugiere que el fumigante evite esta problemática llevando su completo equipó de protección.

INTRODUCCIÓN

En este manual se hablara de las medidas de seguridad que se deben tomar al momento de ingresar al almacén de la empresa en donde se realizaron las prácticas para la elaboración del manual de seguridad e higiene.

De igual manera se hará mención de la metodología de las 9 s, de las cuales se tomaran como más relevantes solamente 5 s, en las cuales nos basamos para realizar dicho manual, así mismo colocamos las actividades a realizar en caso de emergencia, también se colocaron los números de socorro los cuales son indispensables en cualquier empresa, así como la ubicación de los extintores y la ruta de evacuación.

También se hace mención de las normas que forman parte importantes del manual, que gracias a ellas se toman las medidas pertinentes para no tener riesgos, entre ellas se encuentra la norma de ecología que toma un papel importante en la empresa donde se elaboró el manual ya referido.

Ya que esta empresa necesita mucho trabajo aparte del que estamos haciendo, de manera que hemos tenido muchas complicaciones para tratar de reducir los riesgos que se presentan en el trabajo.

Conceptos y Generalidades de Higiene y Seguridad Industrial

La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales. 1

IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas veces es preciso poner el incentivo de una mayor producción para que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesía industrial y no de necesidades para proteger la mayor riqueza de México, que son sus trabajadores.

CAMPO DE ACCIÓN DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La salud en el trabajo utiliza los métodos y procedimientos de las ciencias y disciplinas en las cuales se apoya para cumplir con sus objetivos.

La higiene y Seguridad Industrial, trata sobre los procedimientos para identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio ambiente laboral y que, bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la integridad física y/o psíquica del ser humano; y ya que estos procedimientos son reglamentados legalmente y considerando que la ley protege al trabajador desde su hogar para trasladarse a su centro de trabajo su acción recae en la vida cotidiana del trabajador, pues también existen riesgos tanto en el hogar como en todos los servicios público.

VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

La implementación de programas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano él querer obtener una máxima producción a costa de lesiones o muertes, mientras más peligrosa es una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla; prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano; la producción es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un óptimo resultado en seguridad resultara de la misma administración efectiva que produce artículos de calidad, dentro de los límites de tiempo establecidos.

El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos acarrearía beneficios.

Beneficios.- La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos de operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva de los programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).

• Controlar las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo relacionadas con la interrupción del trabajo efectivo;

• Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del accidente y

• Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor ambiente laboral.

OBJETIVOS

La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón u objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades del medio en que actúa.

RECURSOS

Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos recursos son:

1. Recursos Materiales:

Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:

a) Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, etc. (empresa)

b) Materia prima: materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc. (producto)

2. Recursos Técnicos:

Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser:

a. Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc.

b. Fórmulas, patentes, marcas, etc.

3. Recursos Humanos: Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los Recursos Humanos poseen las siguientes características:

a. Posibilidad de desarrollo.

b. Ideas, imaginación, creatividad, habilidades.

c. Sentimientos

d. Experiencias, conocimientos, etc.

Estas características los diferencian de los demás recursos, según la función que desempeñan y el nivel jerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.

4. Recursos Financieros:

Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:

a. Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones), utilidades, etc.

b. Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores, (bonos).

(Fernando Belmonte, 2000)

1.4 PROGRAMA DE LAS 9´S

Las 9 “s” deben su nombre a la primera letra de la palabra de origen japonés; el significado de cada una de ellas será detalladamente analizado, así como el procedimiento para llevarlas a cabo además

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