La humildad de un niño

kjbkbkbhjbkb kmnfjernfj,qfn fkjqwnefkqewfñkjewf wekfwqekfn ñlweknf2 e2fnwqef wq.menfjw fjwfbwqjefkqewbf kjfbjwqe fkwqejbfjwq fkuwe f,wefbiuwebf,jwefbkweb, wfkjbwqekj wef,jwebf dificultades pero se aprende de los errores en fin de la película nos pudimos ver que este niño tiene la c capacidad de elegir y elegir buen ante situaciones que se le presentan en la vida lo que quiere terminan fuera de la fábrica, que está completamente hecha de dulces, con un rio de chocolate líquido y un elevador de cristal que viaja en todas direcciones. Más adelante colocaré la forma en la que los niños van desapareciendo. Al final, el único que queda es Charlie, así que Willy le comunica que es el elegido para ser su heredero en la fábrica

La humildad de un niño frente al resto y la gran esperanza de éste por ver cumplido su sueño de visitar la fábrica del señor Willy Wonka. E l premio a los niños buenos y el castigo a los niños malos, por decirlo de alguna manera

Al final, Charlie hace que Wonka se reconcilie con su padre y acuerda con Willy que irá a vivir a la fábrica con toda su familia. Así, mueven la casa de un CHARLIE Y LA FABRICA DE CHOCOLATES

¿ Ganar un viaje con una chocolatina?

Ensayo

Todo empieza en una ciudad donde nos pudimos dar cuenta que un niño de bajos recursos el cual vivía con su casa un poco vieja con sus abuelos y sus papas dándonos a conocer la vida de su abuelo quien trabajo hacía varios años en la fábrica de chocolates con willi wonka donde se veía que esta empresa comenzó con una tienda en la ciudad, después de esto echaron a muchos trabajadores porque habían infiltrados y se cerro decía la gente que estaba cerrada solo veían salir humo de ella.

pudimos observar en esta película es el avance para la fabricación de los productos y la metodología utilizada, ya que son más rápido y poder ser multinacional con mayor eficiencia.

para la producción de Los productos y la receta fueron innovables para la empresa y para la sociedad ya que se pudo ofrecer este producto, este dueño tubo la capacidad y pudo ver lo que estaba pasando con su empresa ya que le querían robar la receta de los productos y tomo medidas para el mejoramiento de la empresa lo único que este gerente no tuvo en cuenta fue el talento humano que estaba laborando en esta empresa antes de implantar o traer gente de otro país este decisión fue egoísta ya que solo quiso innovar su fábrica solo con tecnología y un talento humano seguro para él y este era regido por el mismo donde este tenía dueño la seguridad de que su talento humano no lo defraudaría y serian seguro con toda la información y los tendría en la empresa sin un salario y los procesos de este gerente tubo una estrategia para la comercialización del producto ya que les puso un valor agregado que fueron 5 boletos dorados donde los niños de todo el mundo podrían encontrarlos y así entrar a la fábrica para ver todos los procesos y las estaciones para la elaboración de dichos productos cabe resaltar que la innovación de esta

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