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Proceso Administrativo


Enviado por   •  26 de Septiembre de 2014  •  3.359 Palabras (14 Páginas)  •  139 Visitas

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INTRODUCCION

El presente trabajo tiene como propósito aplicar los elementos del proceso administrativo en un caso práctico para lo cual voy hacer mención de cada uno de los puntos que forman el mismo.

PLANEACIÓN. Que conforma las siguientes fases:

-Misión - FODA - Programas

-Visión - propósitos - Presupuestos

-Objetivos - Premisas - Procedimientos

-Valores - Estrategias

ORGANIZACIÓN

-Organigrama -Funciones - Jerarquías

- Obligaciones

DIRECCION

-Motivación -Supervisión

-Comunicación - Liderazgo

CONTROL

-Estándares - Medición de resultados -Comparación

-Detención de desviaciones - Control de compras -Control de mercadotecnia

- Control de recursos humanos

La administración forma parte de toda organización; desde el momento que se refiere a una empresa o grupo social, se habla también de los recursos humanos, materiales, técnicos, etc., que integran a la misma con el objeto de lograr metas establecidas. El estudio global de todas las etapas del proceso administrativo es importante para lograr un desempeño equilibrado y eficiente.

Samaritan’s Purse

El poder de un sencillo regalo.

PLANEACION:

¿Qué se va a hacer?

establece los tiempos de trabajo de las unidades planteadas en los objetivos.

Misión: es un novedoso Programa de Evangelismo Creativo para Niños, Niñas y Adolescentes, especialmente diseñado para la niñez de escasos recursos. Bendecir al mundo con el amor de Dios, por eso trabajamos en iniciativas sociales, culturales y religiosas.

Visión: ayuda al desarrollo que busca mitigar las necesidades esenciales de las víctimas de guerra, pobreza, hambre, enfermedad, y desastres naturales, a la vez que comparte las buenas nuevas de Jesucristo. Desarrollamos actividades que promueven la solidaridad, la unidad, la cultura y el crecimiento del pueblo de Dios. Además, ofrecemos recursos para fortalecer el trabajo de las iglesias; investigamos e informamos sobre las nuevas necesidades de la misión; organizamos Jornadas Internacionales de Convivencia enfocadas principalmente en la juventud y realizamos cursos de formación y asesoramiento.

Objetivo: Samaritan’s Purse recorre los caminos y carreteras del mundo buscando víctimas para vendar sus heridas y les ayuda a recuperarse física, emocional y espiritualmente. Servir a las personas e iglesias que buscan el avance de la justicia, la paz, la libertad y la esperanza que incluye tanto el plano social como el espiritual, desarrollando proyectos que atiendan las necesidades del ser humano desde una perspectiva completa e integral.

Valores: Solidaridad, Respeto, Igualdad, Amor, Bondad, Honestidad, Generosidad, Humildad, Perseverancia, Prudencia, Responsabilidad.

FODA

Fortalezas: En la actualidad Samaritan´s Purse tiene sedes en Australia, Canadá, Alemania, Irlanda, los Países Bajos, el Reino Unido, y en Estados Unidos. Y cada uno de los regalos que se reparten en los diferentes países asi como ciudades y comunidades.

Oportunidades: El trabajo con los niños de diferentes lugares. Bolsa del Samaritano trabaja con las iglesias locales y compañeros de ministerio para entregar los regalos y compartir la vida-cambiante Buena Nueva de Jesucristo.

Debilidades: La escasez de recursos económicos para financiar iniciativas estrategias, debilidad en el control de la distribución de los productos y carencia de publicidad para la elaboración de las cajas.

Amenazas: La pérdida de las cajas durante su transportación, la falta de permisos por parte del gobierno o en su caso una de las amenazas más fuertes que considero en este proyecto sería la falta de interés de parte de los padres, no ser accesibles con los niños a dejarlos que se involucren en los diferentes programas.

Propósitos: Nuestro propósito es servir a las personas e iglesias que buscan el avance de la justicia, la paz, la libertad y la esperanza que incluye tanto el plano social como el espiritual, desarrollando proyectos que atiendan las necesidades del ser humano desde una perspectiva completa e integral.

Premisas: son suposiciones que se deben considerar ante aquellas circunstancias o condiciones futuras que afectarán el curso en que va a desarrollarse el plan.

Se establecen al inicio del proceso de planeación, aunque también pueden ser desarrolladas a lo largo del mismo.

-Una de las premisas de la empresa es la de utilizar los recursos tecnológicos necesarios para contar con una infraestructura nacional de muy alto nivel.

-Los sistemas de información con los que cuenta la empresa, están enlazados la mayor parte del día, con los servicios principales que ofrecen las líneas que representamos, y poder ofrecer los mismos a nuestros clientes.

Estrategias: alternativas que muestran la dirección y el empleo de los recursos y esfuerzos para lograr los objetivos

-Trabajar con niños a través del regalo y los programas para que así puedan ser beneficiados no solo ellos sino su familia.

-Aumentar las exportaciones en los lugares donde haya mayor necesidad.

Políticas: principios para orientar la acción.

Seguir al pie de la letra el plan de trabajo de principio a fin.

Política de privacidad para proporcionar la transparencia de nuestro proyecto

Programas: Son esquemas en que en los que se establece la secuencia de actividades que habrán de realizarse para lograr objetivos y el

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