Psicologia

Puntos: 1

La rama de la psicologia que estudia los procesos psicológicos sociales involucrados en el proceso del trabajo, observando como trabajan las personas y manejar modelos y programas, se denomina:

Seleccione una respuesta.

a. Psicología operacional

b. Psicología general

c. Psicología laboral

d. Psicología empresarial

2

Puntos: 1

Cuando hablamos de percepción, como la actividad cognoscitiva más elemental, a partir de la cual emergen todas las demás"(Neisser, 1976) y "constituye el punto donde la cognición y la realidad se encuentran", podemos inferir que es:

Seleccione una respuesta.

a. La sensación exterior resultante de una observación.

b. La sensación interior resultante de una impresión material, hecha por los sentidos,

c. La exteriorización de una sensación resultado de una impresión.

d. La visión externa de una acción desarrollada por un individuo.

3

Puntos: 1

Lo que impulsa a una persona a actuar en determinada forma o, cuando menos, a desarrollar una propensión para un comportamiento específico, se denomina:

Seleccione una respuesta.

a. Expectativa

b. Necesidad

c. Incomodidad

d. Motivo

4

Puntos: 1

Se han definido unas condiciones para el aprendizaje y hacen referencia a:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Referentes generales para los lideres empresariales.

b. Los procesos claves para trabajar en equipo.

c. ignificabilidad lógica (se puede relacionar con conocimientos previos)

d. significabilidad psicológica (adecuación al desarrollo delalumno) actitud activa y motivación quienes le rodean.

5

Puntos: 1

Cuando hablamos de psicología organizacional hacemos referencia a la rama de la psicología que se encarga de analizar los procesos:

Seleccione una respuesta.

a. De interacción entre los directivos y sus pares

b. De los resultados de la gestión administrativa.

c. De interacción entre todos los miembros de la empresa.

d. De interacción entre los diferentes clientes.

6

Puntos: 1

Contextualización de fondo y figura.

· El fondo parece continuar detrás de la figura. La figura parece que está más cercana a nosotros, con la localización clara en el espacio. Por el contrario, el fondo se encuentra más alejado y no tiene una localización bien definida, simplemente está en algún sitio en la parte posterior.

· La figura es dominante y nos impresiona más que el fondo; se recuerda mejor y se asocia con una mayor número de formas. Según Rubin, la figura parece dominar el estado de conciencia. Por otro laso, el fondo parece formar parte del espacio general.

Las partes de un diseño se organizan respecto a una figura sobre un fondo. Cuando dos áreas comparten un límite común, la figura es la forma distintiva con bordes claramente definidos,

se denomina:

Seleccione una respuesta.

a. Áreas de sombra

b. Límite de sombra

c. Figura y forma

d. Fondo y figura

7

Puntos: 1

La competencia humana general es el producto del dominio de conceptos, destrezas y actitudes, podemos inferir que:

Seleccione una respuesta.

a. La persona sabe lo que hace, por qué lo hace y conoce el objeto sobre el que actúa.

b. Corren riesgos que son un reto, pero no insuperables

c. Son buenos para calcular riesgos realistas que se pueden correr en determinada situación.

d. Sa definir las situaciones de manera que tengan la responsabilidad personal del resultado de éstas.

8

Puntos: 1

Los difentes tipos de comunciación organizacional son:

Seleccione una respuesta.

a. Cerrada, direccional, centrada,

...