Quien es Grupo Tress Internacional y Servicios que Ofrecemos

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Índice

1.        Análisis de los siguientes temas        

✓        Misión        

✓        Valores        

✓        Cultura de trabajo        

✓        Historia y filosófica        

2.        Análisis de carpeta comercial        

➢        Quien es Grupo Tress Internacional y Servicios que Ofrecemos        

➢        Estructura del Sistema TRESS y Plataforma de Sistema TRESS        

➢        Administración de Personal y Control        

➢        Producción y Servicios para Empleados        

➢        Análisis de Decisiones        

➢        Imagen, contenido y presentación de la carpeta        

3.        Breve descripción de herramientas de trabajo        

❖        CRM        

❖        Sitio oficial de Grupo Tress Internacional        

❖        Revolution        

❖        Portal        

❖        Acceso a consola de Work Flow a través del portal        

4.        Comentario de Boletín Mensual:        

1. Análisis de los siguientes temas

• Misión

Vivir la alegría de mejoras vidas.

• Valores

Respeto: Resguardar ante todo la dignificad de las personas, esto implica la compresión y la aceptación de la condición de las personas por ser simplemente, seres humanos.

Honestidad: Demostrar congruencia entre lo que se piensa, se dice y se hace. Actuar con ética, sin mentiras, con recursos propios, reconociendo el esfuerzo del resto del equipo y del cliente.

Responsabilidad: cumplir con el deber aceptado libremente, el cual hacemos nuestro.

Búsqueda de la excelencia: Buscar incesantemente una mejor manera de hacer las cosas, llevando a la persona al desarrollo máximo.

• Cultura de trabajo

Todos podemos hacer un reconocimiento de aquellas acciones que son excepcionales.

Parte de la cultura de grupotress es reconocer el trabajo bien desempeñado y el comportamiento integro de nuestros colaboradores, por tanto cuando detectemos algún comportamiento excepcional de alguno de nuestros compañeros debemos enviar por escrito valor que toco, situación extraordinaria y porque extraordinario.

• Historia y filosófica

En un inicio era una casa de software, posteriormente por las necesidades que fueron surgiendo, se crearon otras áreas de servicio al cliente, transformándose en una empresa de servicios. Las áreas creadas fueron: Soporte técnico, consultoría y proyectos.

Como parte de la estrategia de cercanía con  el cliente las oficinas se fueron multiplicando por distintas partes del país.

1. Análisis de carpeta comercial

• Quien es Grupo Tress Internacional y Servicios que Ofrecemos

Es  un equipo capaz de desarrollar y ofrecer soluciones para automatizar procesos que se traducen en mejorar la vida de los clientes, en apoyar para que la administración del recurso humano, el proceso de la nómina y el control de la asistencia sean cada vez más estratégicos y enfocados al desarrollo y toma de decisiones oportuna en una empresa.

Con más de 25 años de experiencia, se ha logrado estar a lo largo de la República Mexicana y Latinoamérica teniendo experiencias que han permitido gran desarrollo personal y profesional.

Servicios

- Consultoría

Nuestro servicio permite alcanzar el cambio organizacional deseado, minimizando el riesgo, garantizando un éxito en el proceso de implementación y maximizando el retorno de la, inversión.

- Soporte Técnico

Servicio enfocado a maximizar el uso de Sistema TRESS, contáctenos vía Internet, fax o por teléfono, un ejecutivo de servicio experto lo atenderá.

- Capacitación

Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a incrementar su productividad y asegurar el aprovechamiento de Sistema TRESS en su negocio mediante el desarrollo y el impulso del capital intelectual interno.

- Outsourcing de Nómina

Con la experiencia de más de 15 años en la administración e implementación en los procesos de nómina, Grupo Tress Internacional le garantiza un excelente servicio y el valor agregado de Sistema TRESS, que le permitirá enfocarse en la principal actividad de su negocio.

• Estructura del Sistema TRESS y Plataforma de Sistema TRESS

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Plataforma

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Modulo: Empleados

El objetivo de Empleados de Sistema TRESS es concentrar toda la información relacionada con los empleados de la empresa para agilizar la administración, consulta, modificación y organización de la misma.

Modulo: Nomina

Con Nómina podrá reducir el tiempo en el cálculo de los pagos a los empleados, cumpliendo con las obligaciones fiscales correspondientes y realizar el pago de manera electrónica. Al ser Sistema TRESS un sistema integral, toda la información previamente registrada en los demás módulos está disponible para los procesos referentes a nómina.

Modulo: Asistencia

Diseñado para llevar un control detallado de la asistencia de los empleados. Permite registrar horas de entrada, salida, autorizar horas extras, permisos con/sin goce de sueldo, etc. Esta información entra a Sistema TRESS para determinar las horas que se les pagarán a los empleados por sus servicios en base a las políticas de la empresa y la legislación vigente.

Modulo IMSS/INFONAVIT

Los procesos referentes al cálculo y a la presentación de informes oficiales se facilitan mediante el módulo IMSS/INFONAVIT. Permite el cálculo correcto de las aportaciones obrero-patronales y la verificación de la información para su posterior exportación a SUA sin necesidad de dobles capturas o riesgo de errores.

Modulo: TRESS Poll

TRESS Poll realiza automáticamente la recolección de registros de entrada y salida de los empleados (checadas), las cuales residen en la terminal de asistencia. Al mismo tiempo, de forma transparente y calendarizada, trasmite los datos directamente a Sistema TRESS transmitiendo en línea la información más actualizada.

Modulo: Reporteador

Reporteador permite obtener reportes de toda la información que se encuentra en Sistema TRESS, brindando insuperable flexibilidad en los alcances, configuración y presentación de la información. No son necesarios conocimientos exhaustivos en lenguajes de programación, el Reporteador de Sistema TRESS está diseñado para que sea el propio usuario quien diseñe los reportes de acuerdo a sus necesidades. Se incluyen alrededor de 280 reportes pre-configurados que reflejan las mejores prácticas en la Administración del Recurso Humano recopiladas por Grupo Tress Internacional al trabajar con cientos de clientes desde 1995.

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