Algoritmo para control de turnos de un hospital

Algoritmo para control de turnos de un hospital

• Secuencia: Control de turnos de un hospital.

                  Personal.

                  Programación.

                  Organización.

                  Ejecución.

• Ambigüedad: Control de turnos de un hospital.

Personal} El personal vinculado con el hospital.

Programación} Realizar la programación con los diferentes turnos y el total de los empleados vinculados con el hospital.

Organización} Organizar a todos y cada uno del personal con sus respectivos turnos y acorde a la programación.  

              Ejecución} Efectuar o dar inicio a la programación.

• Generalidad} Control de turnos de un hospital.

            Personal} Número de personas vinculadas en la programación del hospital (12)

Programación} Se tiene que determinar el número de personal que se requiere por            turnos, que se comprende de 3 personas por turno, un enfermero, una enfermera y un médico, las cuales estarían iniciando a las 6 am hasta las 2pm, el otro turno inicia a las 2pm hasta las 10pm y de las 10pm finalizando a las 6am, los otros 3 se encuentran en descanso, a las 6am inicia el ciclo con los que estaban en descanso.

Organización} Dar por enterado y explicar a todo el personal sus turnos y sus descansos, enterando de sus respectivos puestos de trabajo en el cual deben permanecer el tiempo de duración de su turno.    

Ejecución. Dar inicio a la programación y ubicación del personal en sus puestos de trabajo.

• Límite} Control de turnos de un hospital.

Al verificar todos los procedimientos, los protocolos establecidos, el paso a paso de cada uno de ellos y con tiempo ya determinado se procede a dar por terminado la ejecución del ejercicio.    

Algoritmo para tabla de posiciones en un campo de futbol

• Secuencia: Posiciones en un campo de futbol.

                  Arquero (1)

                  Defensa (4)

                  Volante (4)

                  Delantero (2)

• Ambigüedad: Posiciones en el campo de futbol.

Arquero} Es uno de los jugadores más importantes del equipo y la victoria depende de él en gran medida.

Defensa} Centrales, lateral o marcador de punta, libre por la banda o carrilero.

Volante} Mediocampista defensivo, Mediocampista central, Mediocampista externo, Mediocampista ofensivo.

Delantero} Media punta o medio centro ofensivo, Segundo delantero o punta, Centro punta o centro delantero, Puntero, falso extremo o delantero interior, Extremo o delantero exterior, Delantero centro o ariete.

• Generalidad: Posiciones en el campo de futbol.  

Las posiciones en el fútbol tienen características y funciones propias durante un partido. De forma general son:

Arquero} Se compone de 1 jugador y es el encargado de proteger el arco, dentro de su área está autorizado a tocar el balón con las manos. Sus principales habilidades deben ser capacidad de anticipación y reflejos.

Defensa} Por lo general son 4 jugadores. Defensor central (centrales): encargado de frenar la ofensiva contraria antes de que esta llegue a la portería.

Defensor lateral o marcador de punta: tiene un rol principalmente defensivo, aunque en ocasiones cumple funciones de proyección.    Defensor libre por la banda o carrilero: tienen un juego más suelto, participan en los ataques con responsabilidades creativas por los laterales.

Volante} También se comprende de 4 jugadores iniciamos con: Mediocampista defensivo: centro campista con funciones de contención, recuperación y destrucción del juego del oponente.

Mediocampista central: elabora y distribuye el juego, de ahí su vital importancia.

Mediocampista externo: son centro campistas que juegan por las bandas.

Mediocampista ofensivo: también conocidos como medio punta. Es el centro campista más adelantado situado por detrás de los delanteros.

Delantero} Casi siempre con 2 jugadores. Media punta o medio centro ofensivo: su principal tarea es anotar goles. También tiene acciones defensivas.

Segundo delantero o punta: libres y con técnica depurada, gran agilidad y habilidad para generar ataques.

Centro punta o centro delantero: orquestador del juego.

Puntero, falso extremo o delantero interior: jugadores muy veloces y capaces en el control del balón. Son creativos, ágiles y generadores de gol.

Extremo o delantero exterior: se mueven por las bandas desbordando y haciendo pases mortíferos de gol.

Delantero centro o ariete: son los encargados de anotar la mayoría de los goles del equipo. Pasan la mayor parte del tiempo en el área rival buscando oportunidades de gol a partir de los pases recibidos.

• Límite: Posiciones en el campo de futbol.

Las posiciones en el fútbol son tan importantes que pueden definir la calidad y el resultado de un partido. Es por eso que entrenadores y equipo ponen en práctica infinidad de jugadas, estrategias y tienden a buscar que los jugadores se especialicen en cada posición, con vistas a lograr mejores resultados.  

Algoritmo para calcular el salario total de un empleado

• Secuencia: Calcular el salario total de un empleado.

                  Salario mínimo.

                  Auxilio de transporte.

                  Pensión.

                  ARL.

                  Caja de Compensación.

                  Seguridad Social.

                  Vacaciones.

              Prima.

              Cesantías.

              Prestaciones Sociales.

• Ambigüedad: Calcular el salario total de un empleado.

      Salario mínimo} El cual se fija para periodos de un año y de pago es mensual.

      Auxilio de transporte} Es un subsidio que da el empleador al trabajador.

Pensión} Es una prestación económica que reciben cada mes los ciudadanos al       finalizar su vida laboral.

      ARL} Administradoras de Riesgos Laborales.

Caja de Compensación} Administra las prestaciones de seguridad social del   trabajador y su familia.

      Seguridad Social} Es el conjunto armónico de entidades públicas y privadas.

      Vacaciones} Son el derecho a un descanso remunerado.

 Prima} Es una prestación social que deben pagar las compañías a todos sus     trabajadores.

      Cesantías} Son una prestación social.

       Prestaciones Sociales} Son un conjunto de beneficios y garantías.

• Generalidad: Calcular el salario total de un empleado.

Salario mínimo} Se define como la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que éstos hayan efectuado durante un período determinado.

Auxilio de transporte} Es un subsidio del empleador al trabajador con el fin de ayudarle en la movilización a su trabajo. Se pagará en períodos regulares como los salarios.

Pensión} Garantiza a sus usuarios el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte.

ARL} Entidades aseguradoras de vida, que cubren riesgos de tipo laboral, incluidos aquellos que se puedan generar de camino al lugar de trabajo, siempre y cuando el transporte lo suministre el empleador.

Caja de Compensación} Entidades privadas sin ánimo de lucro y su función inicial es la de administrar las prestaciones de seguridad social, con las que se busca el desarrollo y el bienestar del trabajador y su familia.

Seguridad Social} El conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y está conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos laborales, subsidio familiar y los servicios sociales complementarios que se definen en la ley.

Vacaciones} El derecho que tiene todo trabajador que ha prestado sus servicios durante un año y es remunerado por el período de 15 días laborales por cada año que se lleva trabajado.

Prima} Es una prestación social que deben pagar las compañías a todos sus trabajadores, además es una de las ventajas y puntos decisivos al suscribir un contrato a término indefinido o fijo.

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