E-learning

Podemos entender e-Learning como:

Procesos de enseñanza-aprendizaje que se llevan a cabo a través de Internet, caracterizados por una separación física entre profesorado y estudiantes, pero con el predominio de una comunicación tanto síncrona como asíncrona, a través de la cual se lleva a cabo una interacción didáctica continuada. Además, el alumno pasa a ser el centro de la formación, al tener que autogestionar su aprendizaje, con ayuda de tutores y compañeros.

Características

El e-Learning es la herramienta más rápida para mantener capacitado al capital humano de una institución. Este entrenamiento es fundamental ya que el mercado del nuevo milenio exige mantener actualizado y capacitado a todos los integrantes de la organización. Su poder radica en la capacidad que tiene para proveer la información necesaria para quien la necesita en el momento

• Esta herramienta de entrenamiento es diferente al modelo tradicional de capacitación pues el individuo toma los conocimientos que necesita en forma puntual permitiendo la implementación de políticas de “ knowledge Management1”

• Es el interesado quien selecciona los temas que desea o precisa aprender y éstos son adaptados a la organización, el área y el individuo. La información brindada es totalmente personalizada, actualizada y de fácil distribución.

• Otra característica del e-Learning es que el alumno no se encuentra atado a las habilidades y capacidades del instructor para transmitir el conocimiento, sino que es una herramienta focalizada en el alumno.

• Brinda una solución simple al problema de la falta de tiempo y los requerimientos de capacitación y perfeccionamiento permanentes de la sociedad actual.

• Contribuye a la profesionalización desde el punto de vista que permite al estudiante manejar sus tiempos de estudio. El estudiante tiene un mayor grado de responsabilidad cuando toma un curso dictado vía virtual.

• Permite el acceso a programas de capacitación a personas que se encuentran físicamente alejadas.

• Respeta los tiempos y los espacios de los participantes ya que éstos deciden en qué momento del día o de la semana tomarán las clases.

Las principales ventajas que presenta el e-Learning son las siguientes:

• Supera los límites del aula, permite que el alumno pueda acceder a los contenidos las 24hs desde cualquier computadora..

Evita desplazamientos de los usuarios.: los participantes ya no deberán movilizarse hasta el lugar del dictado del curso, es decir que disminuyen los costos de viáticos. Pero esta herramienta necesita la inversión por parte de la empresa en tecnología informática; desde computadoras nuevas y rápidas hasta licencias de software. La compañía deberá evaluar si este sistema de capacitación le es rentable o no porque el monto invertido por alumno disminuirá a medida que aumente la cantidad de personas a entrenar.

• Permite un uso flexible del tiempo: tanto el tiempo, el lugar como el horario son flexibles La voluntad del alumno es una condición sine qua non ya que sin ella el entrenamiento es imposible. Si el alumno no tiene voluntad esta ventaja de flexibilidad en el uso tanto del tiempo como del lugar y el horario se tornarán en desventajas. Es decir, que el alumno debe poseer una gran disciplina personal para tomar el curso on-line y desconectarse de las obligaciones y tareas diarias. El e-Learning permite que el alumno tome su capacitación en cualquier horario, cualquier día de la semana.

• El aprendizaje

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