Fases Del Ciclo PHVA

FASE 4 MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO

Contendré procedimientos para controlar y medir el comportamiento en materia de seguridad y salud en el trabajo

EL desempeño son los resultados medibles de la gestión de los riesgos en la seguridad y salud en el trabajo que hace una organización.

Para una correcta medición se debe:

• Planificar lo que se va a medir

• El lugar y el momento en el q va a medirse

• Los métodos de medición que deberían emplearse

• Seleccionar personal competente que vaya realizar las mediciones

La medición es importante para conocer si se están alcanzando los objetivos, y por tanto dando respuesta la política marcada

Podemos evaluar o medir el comportamiento en materia preventiva A través de un indicador

Los aspectos q se deben definir en un indicador son:

• Nombre del indicador y ámbito en el que se encuadra

• Objetivos del indicador

• Formula del calculo

• Frecuencia de medida

• Responsable de realizar la medida

El cumplimiento legal se puede evaluar a través de:

• Auditorias

• Inspecciones reglamentarias

• Análisis de los requisitos legales

• Revisiones de documentos

• Entrevistas

• Check list

Los indicadores nos benefician porque son el instrumento que nos permite ver la evolución de nuestros sistemas de gestión y de los posibles resultados esperados

Ejemplos:

Indicadores de procesos

• Prevalencia de trabajadores que ha recibido formación

• Prevalencia de puestos de trabajos en los que se han evaluado factores de Carga física

• Porcentaje de accidentes

Indicadores de resultado

• Prevalencia de actividades inseguras entre los trabajadores

Indicadores de exposición a riesgos laborales

• Prevalencia de trabajadores expuestos a factores psicosociales

Indicador de la salud de los trabajadores

• Incidencia de accidentes con baja

• Incidencia de accidentes sin baja

• Indicadores de bienestar en relación con las condiciones de trabajo.

Para que exista un accidente debe existir la exposición a un peligro si no existen peligros o situaciones de posible daño al trabajador, no existe riesgo ni posibilidad de daño. Por tanto tampoco sería necesario la implantación de listas de indicadores.

FASE DE VERIFICACION

Investigación de incidentes, no conformidad, acción correctiva, y acción preventiva.

Procedimientos para identificar y detectar los incumplimientos en accidentes e incidentes y por consiguiente poder tomar acciones inmediatas necesarias para minimizar o eliminar los daños al afectado

Un incidente es el suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño o deterioro de la salud o la fatalidad

Una no conformidad es es cualquier desviación de las pautas de trabajo que podría dar lugar directa o indirectamente a lesiones o enfermedades

Incumplimiento que ha de ser corregido

Podemos encontrar los siguientes tipos de incidente

• Accidente

• Cuasi-accidente(uff menos mal , no pasó nada)

• Emergencia

Una acción correctiva es una acción tomada para eliminar las causas de una no conformidad, de un defecto o cualquier otra situación indeseable existente para impedir su repetición

Una acción preventiva es una acción tomada para eliminar las causas de una no conformidad potencial, de un defecto o cualquier otra situación no deseable, para prevenir que se produzca.

Todos los incidentes se deben investigar para determinar las causas

PASOS PARA SEGUIR ANTE UN INCIDENTE:

PASO 1: tomar las medidas oportunas a fin de paliar las consecuencias de cualquier incidente

PASO 2: determinar si se trata de un accidente, cuasi-accidente o emergencia

PASO3: informar del suceso atraves de un informe de incidencia

PASOS ANTE UNA ACCION PREVENTIVA:

PASO 1: identificar las no conformidades potenciales (posibles accidentes)

PASO 2: identificar el requisito que se incumplirá de ocurrir el suceso no deseable

PASO 3: determinan las posibles causas o motivos de tales sucesos potenciales , haciendo un análisis de las misma.

PASO 4: evaluar la necesidad de actuar para prevenir la ocurrencia de los sucesos consultando a los responsables relacionados con la cuestión

PASO 5: acciones necesarias para que no llegue a ocurrir el suceso no deseable

PASO 6: informar atraves de un informe de incidencia

Las características que deben cumplir las acciones correctivas son :

• Deben ser capaces de eliminar la incidencia ocurrida

• Deben ser aptas de evitar que vuelva a suceder

• Informar atraves de un informe de incidencia

El

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