Gestion.

Objetivo:

Conoceremos las actividades que debemos de realizar para el manejo adecuado en el manejo de información de la empresa ya que es necesario mantener un nivel de seguridad alto para el sistema y para esto generaremos preguntas a la empresa de sus requerimientos

Procedimiento:

• Definir actividades para realizar en el proyecto de desarrollo del sistema que facilite el manejo de la información.

• Generar dos tipos de entrevistas que contengan reactivos de 10 preguntas que, de aplicarse a la realidad, obtengan información verídica.

Resultados:

Definición de actividades

Para tener un manejo correcto de información tenemos que tener todo controlado en casos como estos que es el manejo de información del empleado sector donde trabaja y hasta información de su vida personal

Para el manejo correcto siempre debe existir un encargardo por parte de recursos y humanos y de nosotros encargado que tenga acceso a toda la información de cualquier carácter al sistema uno que sea el encargado que será por parte nuestra del mantenimiento tanto de altas y bajas de empleados nuevos o de cambios de horarios y un encargado por parte de la empresa del área de recursos humanos otro encargado que solo deba manejar cualquier tipo de alta, correcciones o cambios sobre un curso y errores de dedo sobre información que se puedan durante la implementación del sistema en curso.

Esto debe tener la mayor discreción por parte de los encargados de manejar cualquier información de todos los empleados, cursos, los encargados en dar los cursos, horarios y personas que asistirán, fechas y sector de donde provienen

Proponemos que para estas 2 personas que manejaran este tipo de información firmen solo por seguridad un carta compromiso donde ellos están consiente de la información que manejaran durante su instancia en la duración del proyecto. Creo que con estos sistemas de manejo de información que sugerimos son más que suficientes ya que las personas que lo manejaran son realmente gente de confianza de la empresa y no una persona que contratamos para estos puestos creo que si cuenta mucho la confianza que también uno puedan generarle al gerente o encargado

Necesitamos como mejorar en nuestro sistema crear un serie de encuestas para el personal que manejara el sistema que mejoras o facilidades ellos ven que el sistema requiere para que ellos puedan manejarlo a su comodidad

Para esto manejaremos las siguientes encuestas de 10 reactivos cada una

Encuesta 1

1. ¿Considera mejor utilizar un manual-guía previo

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