La Tierra Es Plana

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

UNIVERSIDAD NACIONAL

MAYOR DE SAN MARCOS

(Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA)

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

E.A.P. NEGOCIOS INTERNACIONALES

TEMA: TEORÍA NEOCLÁSICA

Texto : “Introducción a la Teoría General de la Administración”

Autor : Idalberto Chiavenato

Curso : Doctrinas Administrativas

Profesor : Mario Granda Caraza

Integrantes: Huamán Guillermo, Erick Américo

Ortiz Garcia Luz

Ciclo : I

Turno : Mañana

Aula : 102

Ciudad Universitaria, 06 de mayo del 2013

TEORIA NEOCLASICA: DOCTRINA

La Teoría Neoclásica surgió en la década de los 50, los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, sino un movimiento heterogéneo, que recibe las denominaciones de Escuela Operacional o de proceso, definiendo esta teoría como un enfoque universal de la Administración, que no es más que la actualización de la Teoría Clásica y una teoría ecléctica que aprovecha las otras teorías para su aplicación a las empresas de hoy.

Algunos autores definen este movimiento como Escuela operacional, escuela del proceso administrativo, incluso enfoque universalista de la administración; esto debido a que sus ideas no difieren de las clásicas, esto es, que se basan y fundamentan en las teorías de que dejo Fayol y Taylor, adicionando un material fundamental como el de la aplicación y la verdadera practica para poder llevar a cabo los objetivos planteados en cada administración de una organización.

Su principal representante fue Peter Drucker, quien prácticamente inventó la moderna Administración y se reconoce generalmente que desempeño un importante papel en la formación del pensamiento administrativo. Fue el primero en hacer claro que "no business without a customer" (no hay negocios sin un cliente).

1. Características principales de la Teoría neoclásica de la administración.

• Énfasis en la práctica de la administración

La teoría neoclásica enfatizo su estudio en el aspecto práctico, buscaron la forma aplicable de sus postulados, buscaron resultados concretos pero sin descuidar el aspecto teórico.

• Reafirmación de los postulados clásicos

La teoría neoclásica toma como base a la teoría clásica, la redimensiona y la reestructura de acuerdo con la época actual dándole un enfoque más amplio y flexible.

• Énfasis en los principios generales de administración

Los autores neoclásicos se preocuparon por establecer los principios generales de la administración, en la forma en que un administrador debe planear, organizar, dirigir y controlar una empresa.

• Énfasis en los objetivos y en los resultados

El propósito por el que existen las organizaciones, es alcanzar objetivos, en función a esto es que la organización se estructura.

• Eclecticismo de la teoría neoclásica

Si bien es cierto la teoría neoclásica se basa en la teoría clásica, pero también recoge postulados de otras teorías administrativas recientes, y es ahí donde se

nota el eclecticismo de esta teoría.

2. Eficiencia y eficacia

Eficiencia Eficacia

- Medida del logro de resultados

- Hacerlo

- Resultados

- Lo que consigo

- Lograr los objetivos - Medida de la utilización de recursos, para lograr los objetivos

- Cómo hacerlo

- Mejor proceso

- Lo que puedo conseguir

- Lograr los objetivos con un menor costo.

3. Principios básicos de la organización según los neoclásicos.

1) División del trabajo, consiste en dividir en pequeñas tareas una compleja, con esto se buscaba lograr que se produzca la mayor cantidad de unidades a un menor costo y con una calidad aceptable.

Aplicando esto se logró:

 Mayor productividad

 Mayor eficiencia

 Reducción de los costos de producción

2) Especialización, es una consecuencia de la división del trabajo, ya que al asignarle una tarea específica a cada funcionario, este se especializa.

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