ADMINISTRACION ESTRATEGICA

ADMINISTRACION ESTRATEGICA

“Es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos.” Para poder ejecutar la administración estratégica se debe tener en cuenta algunos planteamientos. En primer lugar la comunicación es la clave del éxito de las interacciones personales, es fundamental que los trabajadores estén bien informados de la misión, la visión y los objetivos de la empresa. En según lugar tenemos la globalización y la capacidad de adaptación a nuevas culturas, para poder realizar negociaciones con otros países. En tercer lugar debemos tener en cuenta el bienestar de la población y también es fundamental el medio ambiente, la preocupación actual está en generar el menor impacto al ambiente.

El proceso de la administración empieza por la formulación de estrategias, la cual consiste en elaborar todo lo que identifique a la empresa en el mercado, pero también se debe tener en cuenta las decisiones sobre los productos o negocios que se deben seguir y cuales se deben abandonar. La formulación de estrategias son las encargadas de establecer las ventajas y las repercusiones de las decisiones. El siguiente paso es la implementación de la estrategia aquí debemos tener en cuenta que lo más importante es la motivación de los empleados, esta es la etapa más difícil de la administración estratégica, ya que requiere disciplina dedicación y sacrificio, para lograr los objetivos de la empresa, el tercer y último paso es el de evaluar las estrategias para estar seguro de su funcionamiento, para realizar esta evaluación es necesario tener en cuenta los siguientes pasos:

• Revisión de los factores internos y externos

• Medición de desempeño

• Aplicación de las acciones correctivas.

Las empresas no se pueden administrar simplemente con la intuición, hay que tener en cuenta el análisis de los datos para tomar decisiones certeras, el éxito de la administración estratégica es tener un equilibrio entre la intuición y el análisis. El adoptarse a los cambios también es muy importante, la globalización exige que las empresas estén preparadas para los cambios, el mundo está en continuo movimiento y esto exige que las empresas también se actualicen y estén preparadas para satisfacer las necesidades de los clientes.

La administración de las estrategias tiene ocho componentes que son muy importantes para su desarrollo. 1) Los estrategas son los responsables del éxito o fracaso de la organización, son los encargados de crear los cambios, fomentar el compromiso y la responsabilidad además de equilibrar la estabilidad

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