ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

ANALISIS PUESTO TRABAJO


Enviado por   •  11 de Noviembre de 2015  •  Documentos de Investigación  •  433 Palabras (2 Páginas)  •  621 Visitas

Página 1 de 2

ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

Describir y registrar el fin de un puesto de trabajo.

Brinda 2 tareas principales: La descripción del Puesto de Trabajo y Especificación de Puesto de Trabajo.

FINES E IMPORTANCIA

Para validar técnicas y métodos en decisiones por tomar o tomadas.

Proporciona la base para los sgtes. Temas

  • Estructura de la Organización: Forma dividirse las unidades de Trabajo.
  • Estructura del Puesto de Trabajo: De qué forma deberán agruparse.
  • Grado de Autoridad: Distribución de autoridad para la toma de decisiones.
  • Alcance de Control: Conocer la dependencia jerárquica, bajo las órdenes de uno o superior.
  • Criterios de Rendimiento Evaluar el rendimiento individual o grupal
  • Redundancia Empleados: Evaluar si hay duplicidadades, para reducir planilla.
  • Consejo: Para guiar a los personales que dejan de trabajar a crear sus historiales personales.

RELACIONES E INFLUENCIAS SOBRE EL ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

  • Metas de la Organización:
  • Induce al trabajo a conocer la meta de la organización para que sepa en donde deben concentrar sus esfuerzos.
  • Tecnología:
  • Es crucial para determinar el diseño de puestos que es posible realizar.
  • Un ejemplo son los automóviles y los bancos.
  • Planificación de Recursos Humanos:
  • Decide quienes son los sucesores de diversas carreras.
  • Reclutamiento y Selección
  • Es importante tener un análisis puesto de trabajo, serían incapaces de determinar tipo de aspirantes, perfiles y donde buscarlas.
  • Sin ellos tendrá consecuencias graves sobre la productividad y validez de los procedimientos que se tomen.
  • Evaluación del rendimiento y Formulación
  • Debe reflejar y recoger los cometidos y funciones que se han asignado al puesto de Trabajo.
  • Retribución
  • Si el nivel del sueldo es justo en relación con el de otros puesto de trabajo.
  • Gestion y Planificacion de la Carrera Profesional
  • Sirve de guía a los empleados a la hora de establecer sus aspiraciones de acuerdo a la descripción y requisitos de los puestos de trabajo.
  • Gestion de la Salud e higiene en el Trabajo
  • Se refiere al entorno, si esta mal hecho contribuye a lesiones y accidentes.

CUESTIONES CLAVES

DISEÑOS Y ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

El diseño es importante para la satisfacción, motivación y rendimiento del empleado

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.7 Kb)   pdf (50.9 Kb)   docx (11.7 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com