AUTOMATIZACION EN LOS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS

Universidad de Carabobo

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Área de Estudios de Postgrado.

Especialización en Gerencia de Recursos Humanos

Planificación y Rediseño de las Organizaciones

Trabajo Final Elaborar en equipo: “Un Diseño o Re-Diseño organizativo”.

El trabajo consistirá en construir el diagnostico organizacional, en lo relativo a estructura y procesos de su unidad, departamento, dirección u organización considerando para ello los elementos que están presentes en la estructura organizacional actual, contrastando con los modelos estudiados durante este término académico; y de acuerdo a los hallazgos encontrados identificar cuál de los diversos modelos de diseños y enfoques estudiados, guarda semejanza con su área de gestión o con la empresa ; así como proponer justificadamente cambios organizativos en su Estructura. En definitiva es: elaborarun diseño o un re-diseño organizativo que viabilice el éxito empresarial para alcanzar la efectividad se demanda en la era actual.

PAUTAS PARA LAS EXPOSICIONES Y ENTREGA DE TRABAJO ESCRITO

A. PARA EL CONVERSATORIO:

*Intervienen todos los integrantes del equipo agregando valor a la misma.

*Con la estructuración del trabajo final, se desarrollara conversatorio donde cada equipo introduce, de manera comparativa, los aspectos claves del mismo.

* Entregar a cada equipo del esquema del trabajo realizado a fin de mostrar los hallazgos encontrados en el conversatorio.

B. PARA EL TRABAJO ESCRITO PROPUESTA DE: “UN DISEÑO O RE-DISEÑO ORGANIZATIVO” su contenido debe:

1 -Estructurarse con:

*Índice - *Introducción -*Desarrollo – * Cierre y/o conclusiones -*Bibliografía.

2. Presentarse en físico y enviar a: nilda_chirinos hotmail.com

3. Considerar en la elaboración del trabajo monográfico las pautas establecidas para la realización de trabajos de investigación o de grado.

4. Fecha de entrega y exposición del trabajo: martes 16 de abril 2013.

Profa. Nilda I. Chirinos A.

Valenci

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