Alegatos laboral

C. PRESIDENTE DE LA PRIMERA                     expediente 2296/2012/1-F   JUNTA ESPECIAL.

PRESENTE

____________________abogado__________, con el carácter de apoderado especial del C. _______________abogado____________, que tengo reconocido en autos del expediente señalado al rubro superior derecho, ante Usted respetuosamente comparezco y expongo que:

Por medio del presente escrito se me tenga formulando los:

 A L E G A T O S

I.- Por medio de escrito presentado en oficialía de partes común en fecha 09 de agosto del año 2012 (dos mil doce), se interpuso formal demanda en contra de la fuente de trabajo denominada ______________________________ y en lo particular a quien resulte responssable, por conducto de su representante legal de dicha empresa, reclamando como prestaciones; 1.- INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL, 2.- VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL, 3.- AGUINALDO, 4.- ACREDITACION DE LOS PAGOS AL INFONAVIT, 5.- AFORE, 6.- INDEMNIZACION DE ACUERDO AL ARTICULO 50 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, 7.- SALARIOS CAIDOS, 8.- SALARIOS EXTRAORDINARIOS, 9.- PRIMA DE ANTIGUEDAD, 10.- UTILIDADES Y 11.- HORAS EXTRAS, por lo que admitida que fue la demanda se ordeno emplazar a los ya mencionados demandados en el domicilio ubicado en la finca marcada con el numero _______ tercer piso, en la avenida _________ colonia _______________,  en ______________________; lo cual se ordeno en 6 seis ocasiones en el ya mencionado domicilio, en todas las cuales, se nego la existencia de la empresa señalada como la fuente de trabajo, por lo anterior se ordeno notificar a la empresa demandada en el domicilio donde laboraba el trabajador que es el ubicado en el fraccionamiento ________________________, lugar donde se logro emplazar a la parte demandada, dando contestación a la demanda interpuesta en su contra,  en términos de su escrito de contestacion, a la demanda enderezada en su contra, según consta en actuaciones, posteriormente se solicito la apertura del juicio a prueba, en la que esta parte actora y los demandados interpusieron las que a su derecho convinieron celebrándose la Audiencia de desahogo de pruebas, ordenadoce abrir el periodo de alegatos comun a las partes.

II.-  Este H Juzgado es competente para conocer del presente juicio, en la que únicamente esta parte actora, a acreditado los extremos de la demanda laboral entablada en contra de la parte patronal ya mencionada, puesto que se han acreditado todos los elementos para demostrar el despido injutificado.

NUMERO UNO.- EN LA CONTESTACION DE DEMANDA LA MISMA ACEPTA LA RELACION DE TRABAJO.

NUMERO DOS.- EN LA MISMA CONTESTACION ACEPTA LA CANTIDAD QUE SEÑALA EL TRABAJADOR COMO SU SALARIO ES DECIR ________ PESOS DIARIOS.

NUMERO TRES.- EN LA CONTESTACION LA DEMANDADA EN EL PUNTO NUMERO TRES DE ANTECEDENTES, AFIRMA QUE LA DEMANDADA TIENE SU DOMICILIO EN EL QUE SEÑALA EL ACTOR ES DECIR EN el domicilio ubicado en la finca marcada con el numero _____ tercer piso, en la avenida ________________________________________________, HECHO QUE NEGARON EN SEIS OCASIONES, (fojas 13, 25, 29, 48, 60, 72 y 73) TAL Y COMO CONSTA EN AUTOS DEL PRESENTE JUICIO Y QUE HACEN PRUEBA PLENA EN CONTRA DE LA DEMANDADA.

NUMERO CUATRO.- SEÑALAN EN LA CONTESTACION DE DEMANDA QUE EL TRABAJADOR RENUCIO A LAS 23:30 EL DIA 16 DE JULIO DEL AÑO 2012, EN LAS AFUERAS DE LAS OFICINAS DE LA EMPRESA ES DECIR en el domicilio ubicado en la finca marcada con el numero ____ tercer piso, en la avenida _________________________________________, HECHO POR DEMAS INVEROSIMIL Y FALSO, POR LOS SIGUIENTES MOTIVOS:

1.- POR LAS HORAS QUE SUPUESTAMENTE SE DAN LOS HECHOS, ES ILOGICO QUE  A LAS 11 HORAS CON TREINTA MINUTOS DE LA NOCHE SE ENCUENTRE ABIERTAS LAS OFICINAS DE DICHO EDIFICIO.

2.- POR QUE TENDRIA QUE PRESENTARSE EL TRABAJADOR A ESAS HORAS DE LA NOCHE, A PRESENTAR SU RENUNCIA, SI NO HAY TRASPORTE PUBLICO, ADEMAS DE QUE CON MAYOR SEGURIDAD ENCONTRARIA LAS PUERTAS CERRADAS DE DICHO EDIFICIO, ASI COMO QUE PROBABILIDAD TENDRIA DE ENCONTRAR AL SEÑOR ____________________ QUE ES SU JEFE INMEDIATO PARA HACER DE SU CONOCIMIENTO LA SUPUESTA RENUNCIA, A ESAS HORAS DE LA NOCHE.

3.- MENCIONANDO EN SU CONTESTACION EL SEÑOR _______________ QUE SE LO ENCONTRO EN LA PUERTA DE ENTRADA Y SALIDA DE DICHO EDIFICIO, HECHO POR DEMAS ILOGICO, Y QUE COBRA IMPORTANCIA, YA QUE PARA ACREDITAR DICHO HECHO MENCIONA QUE HUBO TESTIGOS MISMOS QUE SE CONTRADICEN ENTRE SI EN EL DESAHOGO DE LA PRUEBA TESTIMONIAL, ASI COMO EN LA CONFESIONAL DEL SEÑOR ___________________.

NUMERO CINCO.- EL OFRECIMIENTO DE TRABAJO QUE HACE LA DEMANDADA ES CLARAMENTE DE MALA FE COMO LO SEÑALA JURISPRUDENCIA FIRME DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION, QUE DICE:

Época: Novena Época

Registro: 160528

Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito

Tipo de Tesis: Jurisprudencia

Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta

Libro III, Diciembre de 2011, Tomo 5

Materia(s): Laboral

Tesis: II.1o.T. J/46 (9a.)

Página: 3643

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PRESUPUESTOS Y REQUISITOS PARA QUE OPERE LA FIGURA JURÍDICA DE LA REVERSIÓN DE LA CARGA PROBATORIA.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido la exigencia de diversos presupuestos y requisitos respecto del ofrecimiento de trabajo a fin de que opere la reversión de la carga probatoria; entendiendo por presupuestos los antecedentes fácticos sin los cuales no puede hablarse de que se suscite alguna controversia en relación con el despido injustificado, y menos aún podrá surgir la mencionada reversión; o bien, suscitándose controversia carezca de ciertos elementos, lo cual la hace incompatible con la mencionada figura; en cuanto a los requisitos, se establece que son las exigencias que cuando está presente la problemática de distribuir la carga probatoria del despido y los elementos necesarios para hacerla compatible con la citada reversión, es necesario satisfacerlos a fin de que se actualice esta última, trasladando esa carga, que originalmente corresponde al patrón, al trabajador. Así, los presupuestos de la reversión de la carga probatoria del despido, son: a) Que un trabajador que goce de la garantía de la estabilidad o permanencia en el empleo, intente en contra del patrón la acción de indemnización constitucional o reinstalación, derivada del despido injustificado, y b) Que el patrón reconozca el vínculo laboral, y no aduzca: 1. Que la rescisión fue justificada por haber incurrido el trabajador en alguna de las causas legalmente previstas para ello, o 2. Que terminó la relación laboral debido a la conclusión de la obra o haber llegado la fecha señalada para su conclusión, en el caso de que el contrato de trabajo se hubiere celebrado por obra o por tiempo determinado, respectivamente. En cuanto a los requisitos de la reversión de la carga probatoria del despido son: a) Que el patrón ofrezca el trabajo en la etapa de demanda y excepciones; b) Que al momento en que se haga la propuesta la fuente de trabajo no se hubiere extinguido; c) Que dicho ofrecimiento se haga del conocimiento del trabajador y se le requiera para que conteste; d) Que sea calificado de buena fe, para lo cual, es necesario que d.1) dicha propuesta sea en los mismos o mejores términos en que se venía prestando el trabajo, siempre y cuando no sean contradictorios a la ley o a lo pactado, d.2) que la conducta del patrón anterior o posterior al ofrecimiento no revele mala fe en el ofrecimiento; y, e) Que si el trabajador demandó la reinstalación y la oferta de trabajo se realiza en los mismos términos y condiciones en que se venía desempeñando, aquél acepte la propuesta, en virtud de que no hacerlo, según el criterio jurisprudencial de la Suprema Corte de Justicia de la Nación invalidaría la acción.

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