American Express Publico Objetivo

Acciones de Ressponsabilidad Social

Progreso Social

Educación

• Desarrollo del programa Fortalecimiento de Capacidades Técnicas para la mejora de la Producción Ganadera.

Objetivo: Mejorar las técnicas de producción ganadera en la comunidad cmpesina de Marcapomacocha.

• Programa de capacitación en computación a niños, jóvenes y adultos de las comunidades cercanas a las instalaciones de la empresa.

• Capacitaciones gratuitas en el manejo de Windows y Microsoft office a asentamientos humanos de Santa Rosa, vecinos del Cercado de Lima y de la central térmica.

Objetivo: Acercarlos al mundo globalizado con una herramienta esencial para su desarrollo

• Programa de Formacion de Lideres Juveniles, capacitación para actuar frente a emergencias y desastres, cultura de salud, medio ambiente, primeros auxilios, proyectos productivos y desarrollo personal.

• Programa Escuelas Exitosas para profesores, padres y alumnos de la zona de las centrales Yanango y Chimay.

Objetiivo: Fortalecer las capacidades de directores, profesores y padres en la gestión administrativa y curricular de los centros educativos, así como reforzar competencias en los alumnos.

Salud

• Campañas de salud en las comunidades y capacitación en temas de higiene y prevención de enfermedades.

• Programa de desayunos escolares a escolares cercanos a las centrales Yanango, Chimay y Proyecto Curibamba.

Objetivo: Mejorar el rendimiento académico de los escolares

Comunidad

• Capacitación a un grupo de menores en la preparación de almácigos de cebolla, tomate y lechuga.

Objetivo: Incentivar las iniciativa de preservar, respetar y cuidar el hábitat.

• Charlas sobre manejo de residuos a comunidades cercanas.

• Objetivo: Conservar limpio y ordenado el espacio que habitan y evitar la proliferación de enfermedades e insectos

• Instalacion de dos sistemas de paneles solares en la comunidad Union Condorbamba

Objetivos: Integrar a la comunidad de Union Condorbamba al desarrollo, ya que no cuenta con vías de transporte y comunicaciones.

Gestion del talento

• Programa para jóvenes talentos

Objetivo: Fomentar el crecimiento profesional de estudiantes y profesionales recién egresados.

Relaciones Laborales

• Organización sindical que representa a los trabajadores de la empresa y que contribuye a la obtención de los objetivos de la empresa

• Beneficio a los trabajodres de la empresa, que superarn lo exigido por las normas laborales vigentes en el Perú.

o Adelanto a cuenta de participación de utilidades.

o Bono de productividad.

o Asignación especial mensual por cambio de turno.

o Bonificación por trabajo en horario nocturno.

o Bonificación especial por guardia pasiva o referibilidad.

o Asignación por fallecimiento.

o Formación y desarrollo.

o Ayuda especial por estudios superiores a los hijos de los trabajadores.

o Asignación integral por educación.

o Asignación vacacional.

o Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad.

SOSTENIBILIDAD SOCIAL

Cambio Climático

o Proyecto rehabilitación de la central hidroeléctrica Callahuanca

o Proyecto de ciclo combinado central térmica de Ventanilla

o Muestran el compromiso de la empresa con el desarrollo sostenible y evidencian los óptimos resultados de invertir en proyectos que contribuyen al desarrollo responsable del planeta.

Eficiciencia energética

o Utilizacion de energía primaria, los procesos de generación requieren materiales de fuentes

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