Analisis De Causas
sannly52917 de Abril de 2013
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ANALISIS DE CAUSAS
ANZI Z16
FACTORES PERSONALES
000 CAPACIDAD FISICA /FISIOLOGICA INADECUADA
001 Altura, peso, talla, fuerza, alcance inadecuados
002 Capacidad de movimiento corporal limitada
003 Capacidad limitada para mantenerse en determinadas posiciones
004 Sensibilidad a ciertas sustancias o aerosoles
005 Sensibilidad a determinados extremos sensoriales, temperatura, sonido, iluminación, vibración ; etc
006 Visión defectuosa
007 Audición defectuosa
008 Otras diferencias sensoriales táctil, gusto, olfato, equilibrio
009 Incapacidad respiratoria
010 Otras incapacidades físicas permanentes
011 Incapacidad temporal
100
CAPACIDAD MENTAL/ PSICOLOGICA INADECUADA
101 Temores y fobias
102 Problemas emocionales
103 Enfermedad mental
104 Nivel de inteligencia
105 Incapacidad de compresión
106 Falta de juicio
107 Escasa coordinación
108 Bajo tiempo de reacción
109 Aptitud mecánica deficiente
110 Baja aptitud de aprendizaje
111 Problemas de memoria
200
TENSION FISICA O FISIOLOGICA
201 Lesión o enfermedad
202 Fatiga debido a carga de duración de la tarea
203 Fatiga debido a falta de descanso
204 Fatiga debido a sobrecarga sensorial
205 Exposición a riesgos contra la salud
206 Exposición a temperaturas extremas
207 Insuficiencia de oxigeno
208 Variaciones en la presión atmosférica
209 Restricción de movimiento
210 Insuficiencia de azúcar en la sangre
211 Ingestión de drogas
300 TENSION MENTAL O PSICOLOGICA
301 Sobrecarga emocional
302 Fatiga debido a cargas o limitaciones de tiempo de la tarea manual
303 Obligaciones que exigen un juicio o toma de decisiones extremas
400 FALTA DE CONOCIMIENTO
401 Falta de experiencia
402 Orientación deficiente
403 Entrenamiento inicial inadecuado
404 Reentrenamiento insuficiente
405 Ordenes mal interpretadas
500 FALTA DE HABILIDAD
501 Instrucción inicial insuficiente
502 Practica insuficiente
503 Operación esporádica
504 Falta de preparación
600 MOTIVACION DEFICIENTE
601 El desempeño su estándar es mas gratificante
602 El desempeño estándar causa desagrado
603 Falta de incentivos
604 Demasiadas frustraciones
605 Falta de desafíos
606 No existe intención de ahorro de tiempos y esfuerzos
607 No existe interés para evitar la incomodidad
608 Sin interés por sobresalir
609 Presión indebida de los compañeros
610 Ejemplo deficiente por parte del supervisor
611 Retroalimentación deficiente con relación al desempeño
612 Falta de esfuerzo positivo para el comportamiento correcto
613 Falta de incentivos de producción
FACTORES DE TRABAJO
000 SUPERVISION Y LIDERAZGO DEFICIENTE
001 Relaciones jerárquicas poco claras o conflictivas
002 Asignación de responsabilidades poco claras o conflictivas
003 Delegación insuficiente o inadecuada
004 Definición de políticas, procedimientos, practicas o líneas de acción inadecuadas
005 Formasen de objetivos, metas o estándares que ocasionan conflictos
006 Programación o planificación de trabajo insuficiente
007 Instrucción - orientación
008 Entrega insuficiente de documentos de consulta, instrucciones y guías
009 Identificación y evaluación deficiente de las exposiciones
010 Falta de conocimiento en le trabajo o de supervisión de administración
011 Formación inadecuada del trabajador de acuerdo a sus cualidades y exigencias que demanda la tarea
012 Medición y evaluación deficiente del desempeño
013 Retroalimentación deficiente o incorrecta con relación al desempeño
100
INGENIERIA INADECUADA
101 Evaluación insuficiente de las exposiciones
102 Preocupación deficiente en cuanto a los factores humanos ergonómicos
103 Estándares, especificaciones y/o criterio de diseño inadecuados
104 Control o inspecciones inadecuadas de las construcciones
105 Evaluación deficiente de la conexión conveniente para operar
106 Evaluación deficiente para el comienzo de una operación
107 Evaluación deficiente respecto a los cambios que se produzcan
200 DEFICIENCIA EN LAS ADQUISICIONES
201 Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos
202 Investigación insuficiente respecto a las materias y los equipos
203 Especificaciones deficientes para los vendedores
204 Movilidad o ruta al empaque inadecuada
205 Inspecciones de recepción y aceptación deficientes
206 Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de seguridad y salud
207 Manejo inadecuado de los materiales
208 Almacenamiento inadecuado de los materiales
209 Transporte inadecuado de los materiales
210 Identificación deficiente de los ítems que implican riesgos
211 Sistemas deficientes de recuperación o de eliminación de desechos
300 MANUTENCION DEFICIENTE
301 Aspectos preventivos inadecuados para evaluación de necesidades
302 Aspectos preventivos inadecuados para lubricación y servicio
303 Aspectos preventivos para ajuste y ensamble
304 Aspectos preventivos inadecuados para limpieza o pulimientos
305 Aspectos correctivos inapropiados para comunicación de necesidades
306 Aspectos correctivos inapropiados para programación del trabajo
307 Aspectos correctivos inapropiados para la revisión de las piezas
308 Aspectos correctivos inapropiados para reemplazo de partes defectuosas
400 HERRAMIENTAS Y EQUIPOS INADECUADOS
401 Evaluación deficiente de las necesidades y los riesgos
402 Preocupación deficiente en cuanto a los factores humanos ergonómicos
403 Estándares o especificaciones inadecuadas
404 Disponibilidad inadecuada
405 Ajustes, reparación, mantenimiento deficiente
406 Sistema deficiente de reparación y recuperación de materiales
407 Eliminación y reemplazo inapropiados de partes defectuosas
500 ESTANDARES DEFICIENTES DE TRABAJO
501 Desarrollo inadecuado de normas para inventario y evaluación de las exposiciones y necesidades
502 Desarrollo inadecuado de normas para la coordinación con quienes diseñan el proceso
503 Desarrollo inadecuado de normas para compromiso con el trabajador
504 Desarrollo inadecuado de normas para estándares, procedimientos, reglas inconsistentes
505 Comunicación inadecuada de las normas de publicación
506 Comunicación inadecuada de las normas de distribución
507 Comunicación inadecuada de las normas de adaptación a las lenguas respectivas
508 Comunicación inadecuada de las normas de entrenamiento
509 Comunicación inadecuada de las normas de reforzamiento mediante afiches, código de colores y ayudas para el trabajo
510 Manutención inadecuada de las normas de seguimiento de flujo de trabajo
511 Manutención inadecuada de las normas de actualización
512 Manutención inadecuada de las normas de control de uso de normas, procedimientos o reglamento
600 USO Y DESGASTE
601 Planificación inadecuada del uso
602 Prolongación excesiva de la vida útil del elemento
603 Necesidades de control deficientes
604 Sobrecarga o proporción de uso excesivo
605 Manutención deficiente
606 Empleo de elementos por personas no calificadas o sin preparación
607 Empleo inadecuado para otros propósitos
700 ABUSO O MALTRATO
701 Permitidos por la supervisión intencionalmente
702 Permitidos por la supervisión no intencionalmente
703 No permitidos por la supervisión intencionalmente
704 No permitidos por la supervisión intencionalmente
CAUSAS INMEDIATAS
CONDICIONES AMBIENTALES SUBESTANDAR O PELIGROSAS
000 DEFECTOS DE LOS AGENTES
001 Elaborado con materiales inadecuados
002 Romo. Embotado, obtuso
010 Elaborado, construido, ensamblado inapropiadamente
015 Diseñado inapropiadamente
020 Áspero, tosco
025 Agudo, cortante
030 resbaloso
035 Desgastado, cuarteado, roído, roto
099 Otros defectos no especificados en otra parte
100 RIESGOS DE LA ROPA
110 Carencia del equipo de protección personal necesario
113 Ropa inadecuada o inapropiada
199 Riesgos de la ropa no especificada en otra parte
200 RIESGOS AMBIENTALES NO ESPECIFICADOS EN OTRA PARTE
205 Ruido excesivo
210 Espacio inadecuado de los pasillos, vías de salida
220 Espacio libre inadecuado para movimientos de personas u objetos
230 Control inadecuado de trafico
240 Ventilación general inadecuada, no debida o equipos defectuosos
250 Espacio insuficiente de trabajo
260 Iluminación inadecuada, insuficiente luz para la operación o los reflejos
299 Riesgos ambientales no especificados en otra parte
300 METODOS O PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS
310 Uso de material o equipo
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