Antecedentes Del Caso

Asunto: Evidencia1

Antecedentes del problema: Describe de forma amplia los antecedentes del caso planteado. 10%

Si bien es cierto, los tiempos cambian de manera radical, encontrándonos con temas subjetivos, los cuales debemos tratar de solucionar y tomar de la mejor manera.

Es importante tener en cuenta que Gabriela Hernandez, es una mujer con una carrera profesional bastante exitosa, las cosas que ha conseguido desde que tuvo que trabajar para poder finalizar sus estudios es muy gratificante.

Cuando ingresa a la empresa Autojal, ella sabe que es un reto, el cual no deja pasar, pues a pesar de que el puesto inicial era como asistente, eso no la desmotivo. Poco tuvo que pasar para que su jefe se diera cuenta del talento de Gabriela y al final la ascendiera a Gerente General por los meritos propios.

Por su mismo trabajo es acreedora de un viaje a Japón, el cual, semanas antes de salir, fue notificada que por temas ajenos a la empresa ella no podía ir, solo hombres, esto debido a la mentalidad japonesa……..

Esto lleva a preguntarse si es justo…. Si en realidad es lo correcto…. Pues era una discriminación hacia su persona y su género, no sabía como actuar, ya que su lealtad a la empresa era lo primordial.

Identificación de los protagonistas: Identifica y define claramente los personajes que intervienen en el caso, así como el papel que juega cada uno. 10%

Sr. Francisco Aguirre, precursor de una empresa Distribuidora de Maquinaria la cual inauguro en la ciudad de Jalisco. Diez años después comenzó con la venta de autos de marca Americana y años después de marca Europea.

Tenía 2 hijos Raul y Alejandro Aguirre, que con el paso del tiempo se hicieron cargo del negocio.

Raul Aguirre, dueño de la Distribuidora de Autos de la marca Europea y Presidente de la Asociación de distribuidores Senzei en Mexico. Es el hijo mayor del señor Francisco Aguirre

Alejandro Aguirre, Joven empresario dueño de la Empresa Autojal, constituida en 1983, hizo cambios importantes (modernización) en la empresa implementando manuales de procedimientos, políticas, descripción de puestos y delegación de tareas.

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Gabriela Hernández, Responsable de la Gerencia General de Distribuidora Autojal.

Ha tenido un desarrollo profesional impecable dentro de Autojal, ya que en poco tiempo, logro obtener la Gerencia General por los resultados y metas obtenidos. Su desarrollo comienza como asistente de dirección, jefatura del departamento de personal y coordinación administrativa; finalizando con la gerencia General.

Definición del problema: Identifica y define

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