CCirque Du Soleil

Introducción

El Cirque du Soleil, tiene una buena organización para la gestión de talentos, su selección ha revasado fronteras en dando oportunidad al capital humano de diferentes paises, sin embargo ha dejado de seleccionar a muy buenos talentos a no ser flexible es sus politicas de selección.

En este trabajo dare a conocer cuales son las maneras en que los empleados contribuyen a lograr la creatividad extrema que caracterizan a la empresa, y tomando como modelo del Cirque du Soleil como lo aplicaria a mi empresa, de que forma ha mejorado la capacidad, colaboración, servicio y crecimiento en equipo de los trabajadores, en que medida los artista y equipo de trabajo deben involucrarse con el negocio y por último que acciones propondria para mejorar el desempeño del equipo de trabajo de la empresa.

La manera en que los empleados contribuyen a lograr la creatividad extrema que caracteriza a la empresa es la gran competitividad que tiene cada uno de los talentos y esto los motiva para que cada día sean mejores y poner a la persona idonea de acuerdo a sus aptitudes ya que si ponemos a la persona equivocada no tendremos buenos resultados y a esto le sumamos la independencia que les brinda la empresa obtenemos grandes beneficios tanto el empleado como la empresa misma.

Para que una empresa logre sus objetivos es necesario tener a la persona adecuada para el puesto idoneo, hay muchas empresas sobre todo las familiares que no logran tener éxito debido a que ponen a la persona menos capacitadad en puestos clave para la empresa.

En mi empresa si tenemos a las personas idoneas en cada unos de los puestos muy especificamente en contraloría pero no tenemos las herramientas necesarias para ser competitivos y esto se refleja en nuestros objetivos no alcanzados, para el departamento de contraloría es base fundamental cumplir con los objetivos ya que estos se ven reflejado en valor monetario y no podemos decir que el reclutamiento del personal haya sido malo, en mi opinión sería que nos falta personal ya que la carga de trabajo se ha duplicadado y seguimos trabajando la misma cantidad de empleados.

La manera en que ha influenciado el trabajo en equipo de Cirque du Soleil para mejorar su capacidad, colaboración, servicio y crecimiento.

En cirque du soleil designan al personal por areas y esto ayuda a que cada equipo desarrolle sus talentos con la ayuda del personan más adiestrado lo cual hace que tengan un crecimiento personal y mayor esperiencia en su ambito de desarrollo.

La medida en que los artitas y equipo de trabajo deben estar involucrados con el negocio del circo es de acuerdo a sus jerarquias ya que no tienen acceso a toda la información por lo tanto no pueden verse involucrados en todas las areas, es muy importante que todo el personal tenga información del status de la empresas ya que se pueden tomar medidas preventivas a situaciones como la monetaria.

Cuando el personal es ajeno a la problamatica que vive día con día la empresa, se crea un hambiente laboral intenso ya que hay situaciónes que no espera tener un empleado y que se dan muy frecuentemente como son los despidos, esta es una medida extrema que toma el empresario cuando su situción economica se ve afectada.

Las acciones que propondría serían prestar más atención a las necesidades de los empleados, capacitar a los empleados en el idioma estándar para que haya mejor comunicación entre todos, hacer productivo el tiempo de trabajo, darle las prestaciones básicas como atención médica, vacaciones.

Las acciones que propondría para mi empresa sería la contratación de personal para que nuestra carga de trabajo sea la adecuada y cumplir con los objetivos, dar las herramientas necesaria

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