COMO SON LAS GRANDES COMPETENCIAS MUNDIALES

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Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Psicología Organizacional

Nombre del alumno

Viridiana Mena Morales

Matrícula

000010837

Nombre de la Tarea

Ensayo 1

Fecha

Lunes, 11 de septiembre

¿Cualquiera Puede Ser Un Gerente Competente?

Al comenzar a escribir mi ensayo de autoanálisis me topé con la pregunta ¿Cuales son realmente las competencias gerenciales que yo poseo?

Pienso en primera instancia en la definición de “Competencia”, recuerdo que en clase leí: “Una competencia es un conocimiento, capacidad, actitud y destreza necesaria para desempeñar una determinada tarea”.

En segunda instancia pienso en la definición de “Gerencia”, busco en Google y encuentro que la definición de “Gerencia” es: “Persona o conjunto de personas que se encargan de dirigir, gestionar o administrar una sociedad, empresa u otra entidad”.

Ahora bien, recuerdo que el título de este ensayo es: ¿Cualquiera puede ser un gerente competente? Y pienso ¿Podré ser yo un gerente competente?

Así es como llegue a pensar en mis habilidades gerenciales, ¿Cuáles son? ¿Cuáles debo mejorar?

Dando respuesta a estas cuestiones me encuentro con las siguientes respuestas.:

1. ¿Cuáles habilidades gerenciales que poseo?

R.  A) Liderazgo: Pienso que soy muy persuasiva y paciente, al trabajar en equipo logro que se colabore de manera uniforme, se en que momento presentar mis ideas para que se obtenga el impacto esperado, ademas de esto escucho y acepto sugerencias e ideas que se presenten. “Del líder se espera que realice muchas tareas… Pero su principal trabajo es el de dar resultados” (Goleman, 2000.)

B) Comunicación eficaz: Escuchar tal vez es el aspecto mas importante del proceso de comunicación, pienso que no descuido esta competencia, pues se de antemano que que esta consiste en una relación compleja de análisis, comprensión y retención. Además de esto se muy bien que para tener una comunicación eficaz se debe demostrar al oyente que ah sido entendido. Manejo muy bien el parafraseo y se como se refleja el estado emocional.

C) Innovación: Pienso que un líder en una empresa no se debe estancar en solo los procesos tradicionales del negocio, me doy la tareas de citar a Peter F. Drucker quien escribió “La innovación es una función especifica de los emprendedores… Innovación es el medio por el cual el emprendedor crea un nuevo producto o dota a un nuevo producto con nuevas características”  Estoy casi completamente segura de que al pensar en nuevas invenciones funcionales todo se podría tornar en un alto grado mas fácil y confortable en cualquier tipo de ámbito no solo en el gerencial.

1. ¿Cuáles Debo Mejorar?

Mi respuesta sincera a mi cuestionamiento ¿Cuales deber mejorar? Es muy simple: Debo mejorar todas pues una capacidad también suele ser una habilidad adquirida y como toda habilidad con la practica se mejora, puedo citar un sin numero de habilidades del ser humano tales como bailar, pintar, escribe, actuar etc. Pienso que lo realmente importante es entender que una habilidad y/o capacidad es el resultado de una serie de condicionamientos físicos y mentales que llevan a un individuo a desarrollar sus talentos haciéndolo así mas competente y destacando frente a otros. Soy sincera al decir que pienso que la habilidad no es otra cosa que tener la aptitud y la actitud de desarrollar una tarea en las mejores condiciones y con los mejores resultados.

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