CONCEPTO, CARACTERISTICAS Y TIPOLOGIAS DE LAS EMPRESAS. El impacto social de las empresas y su incidencia

Título abreviado: CONCEPTO, CARACTERISTICAS Y TIPOLOGIAS DE LAS EMPRESAS

CONCEPTO, CARACTERISTICAS Y TIPOLOGIAS DE LAS EMPRESAS

Héctor Renato Cárcamo Vargas

Administración General

Instituto IACC

10 de Junio 2012

Introducción

El presente ensayo tendrá por objeto, dar a conocer el concepto de empresa como unidad básica de negocios en la sociedad, sus características que la hacen diferente a las otras organizaciones sociales.

La tipificación, como manera de diferenciar y clasificar a las diversas empresas, se denotara en este artículo. Como también el uso de los diferentes recursos para el cumplimiento de los objetivos.

El impacto social de las empresas y su incidencia en la comunidad también tendrá una mención en este documento.

Desarrollo

Respuesta 1

A medida que avanza la sociedad, se denota con mayor relevancia la necesidad que tiene el ser humano de organizarse y agruparse para crear organizaciones que tengan por objeto la satisfacción de sus necesidades.  En este punto nos referiremos a las organizaciones llamadas empresas. Esta organización puede conocerse como la unidad en la que trabajan personas y que por medio de procesos de transformación se fabrican y producen bienes o servicios. Desde el punto de vista de la administración esta denotación tiene un alcance mucho más elevado.

Existen muchas definiciones de empresas, dictadas por diferentes autores, pero en este ensayo consideraremos una definición más bien operativa dada por Koontz y weihrich (2008):

“Empresa es la unidad económica básica, destinada a transformar los recursos en bienes y/o servicios para la satisfacción de una necesidad”

Al tratarse de una unidad económica básica, se entiende que su objetivo es la resolución del problema económico, a través de la transformación de recursos para la entrega de bienes y/o servicios, con la finalidad de satisfacer necesidades de tipo colectivo y así mejorar el bienestar de la sociedad. Cabe destacar que cuando una empresa deja de satisfacer una necesidad, su existencia no tiene sentido.

Según Chiavenato (2001) existen tres aristas que explican su composición:

1. Social: están integradas por personas, que a su vez también interactúan con otras personas para la satisfacción de las necesidades.
2. Material: Las empresas tienen la capacidad de reducir el tiempo requerido para el cumplimento de sus objetivos, por medio de las empresas las personas se organizan y aumentan sus habilidades para ejecutar sus funciones con mayor eficiencia. A través de la experiencia y los conocimientos alcanzados, mejora la comunicación entre los demás miembros.
3. Efecto sinérgico: El resultado de la tarea organizacional es mayor que la suma de todas las tareas individuales.

Lo que distingue a una empresa de las demás organizaciones sociales, son las siguientes características:

1. Están orientadas a la obtención de ganancias.
2. Asumen Riesgos.
3. Se dirigen por una filosofía de negocios.
4. Se evalúan desde el punto de vista contable.
5. Se deber reconocer como negocios.
6. Son de propiedad privada, es decir, son controladas y administradas por sus propietarios.

Desde el punto de vista social, las empresas juegan un papel preponderante en lo que respecta al desarrollo, crecimiento, impacto ambiental, y mejoramiento en la calidad de vida de la sociedad. Al ser unidades de negocios inciden directamente en el desarrollo económico, Constituyen una fuente de empleo y con ello aumenta el poder adquisitivo de una comunidad, mejorando la calidad de vida.

Respuesta 2

Debido a la constante evolución empresarial, no es posible dictaminar una clasificación arbitraria e inflexible para tipificar a las distintas empresas de hoy en día. Aun así  podemos agrupar a las empresas más relevantes en las siguientes agrupaciones:

1. Desde el punto de vista del origen de su capital:

Privadas: El aporte del capital es generado por particulares, es decir, personas naturales.

Ejemplos:

• Tiendas Hites.
• Colchones Rosen S.A.I.C.

Públicas: El porte del capital es dado por el estado, es decir, el propietario es el estado.

Ejemplos:

• Servicio de Impuestos Internos.
• Correos de chile.

Mixtas: Como su nombre lo indica, el aporte del capital es generado en forma conjunta entre los particulares y el estado. De existir una empresa mixta, el estado deberá contener el 51% del patrimonio para asegurar Su gestión y control.

Ejemplos:

• Codelco.
• YPF (en el caso de Argentina, antes de la expropiación).

1. Desde el punto de vista de la cantidad de trabajadores que ocupa:

Microempresas: Constituidas por un número no mayor a 5 personas, o constituidas por grupo familiar.

Ejemplos:

• Mercado particular “5Mentario”, Osorno.
• Confecciones “Entre Nubes”, Osorno.

Pequeñas: El número de trabajadores que tiene varia de 6 a 50 personas.

Ejemplos:

• Distribuidora de confites “MIK”, Osorno
• Restaurante de comida Rápida “Nini”, Osorno.

Medianas: El número de trabajadores que tiene varia de 51 a 400 personas.

Ejemplos:

• Comercial Ingel, Venta de artículos de ferretería, acuarismo, pesca deportiva, tabaquería y electrónica.
• Compaq Chile, Información sobre productos, servicios postventa y centros de distribución.

Grandes: El número de trabajadores que tiene es superior a 400 personas.

Ejemplos:

• Admin. De Supermercados Híper Limitada.
• Cencosud.

1. Materia prima que utilizan:

Primarias: Materia prima extraída directamente de la naturaleza.

Ejemplos:

• Molino Rahue, Osorno.
• Agricultores.

Secundarias: Materias primas provenientes de empresas primarias.

Ejemplos:

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