CONSULTOR DE RRHH

¿Cómo se demuestran o desarrollan las competencias de un determinado perfil profesional?

En la vida personal como en la vida profesional, todos los días aprendemos cosas nuevas, que creemos que nos pueden servir en un futuro y otras que creemos que no nos servirán, pero hablando de competencias todo lo que vivimos en el día a día nos servirá para demostrar o desarrollar una competencia determinada. Ejemplos: Deportes de equipo nos hará demostrar que sabemos y podemos trabajar en equipo, ciclismo: disciplina, constancia. Y así con muchas otras cosas de nuestras vidas.

Y ¿cómo aprendemos todas estas cosas del día a día? Hay un gráfico que representa muy bien el aprendizaje.

Os voy a intentar explicar el grafico con un ejemplo que todos hemos vivido: conducir (ya sea coche, moto, etc.).

Cuando no tenemos la necesidad de conducir ningún vehículo somos II (INCOCIENTEMENTE INCOPETENTES) no sabemos que no sabemos conducir, pero un día nos surge la necesidad de conducir por lo tanto nos damos cuenta que no sabemos y nos convertimos en CI (CONCIENTEMENTE INCOMPETENTES) sabemos que no sabemos conducir, entonces decidimos y planificamos nuestro aprendizaje y elegimos como aprender. Una vez que vamos dando clases y vamos aprendiendo y nos dan el carnet de conducir nos convertimos en CC (CONCIENTEMENTE COMPETENTES) sabemos que sabemos conducir y conducimos bien. Pero conforme va pasando el tiempo y vamos conduciendo cada día conducimos cada vez mejor, sin tener que pensar en la conducción, nos salen la conducción sin pensarlo, hemos automatizado la conducción, lo hemos logrado somos IC (INCOCIENTEMENTE COMPETENTES) .

Y esos es lo que se busca en los famosos perfiles profesionales gente que demuestren las competencias de una manera inconsciente que les salga por naturaleza.

Y además estos son las competencias convertir trabajadores incompetentes en competencias necesarias en trabajadores competentes en esas competencias ¿y cómo? Pues a través de la formación, practica y experiencia.

Otro ejemplo: de la competencia trabajo en equipo; si yo nunca he trabajado en equipo, como puedo desarrollar esa competencia, pues formándome en esa competencia, adquiriendo una práctica (ya no tiene que ser profesional necesariamente, puede ser personal como deportes de equipo) y a vez adquiriendo experiencia en esa competencia. Las competencias no solo se demuestran de las experiencias profesionales sino también de la personales.

Hay una frase muy buena que describe muy bien este post:

LOS HECHOS DEL PASADO REPERCUTEN EN EL FUTURO. Si en el pasado has demostrado hacer bien una cosa esa cosa que haces bien se repetirá en el futuro.

Os animo que si

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