RRHH

¿Cuáles son los elementos básicos y los elementos del trabajo en el sistema de administración de personal?

R: Los elementos básicos que constituyen el sistema de la administración de personal corresponden a los que se localizan dentro del Proceso Administrativo: planeación, organización, coordinación, dirección y control.

Estos elementos a su vez, están integrados por funciones específicas, integrando permanentemente insumos como técnicas, principios, relaciones, procesos y funciones, para suministrar como producto final la calidad de la fuerza laboral, expresada en términos de desempeño laboral.

Los elementos de trabajo son:

• Los elementos técnicos, que son: la clasificación y evaluación de cargos, el reclutamiento y selección de personal, la evaluación del desempeño y el adiestramiento.

• Los elementos de control: que constituyen el control administrativo del personal.

• Los elementos de relaciones humanas, que son: la asistencia social y la seguridad industrial.

• Los instrumentos: constituidos por el conjunto de manuales (de avaluación de cargo, de selección, de adiestramiento, etc.), y por el reglamento de personal.

¿En que radica la eficacia organizacional y cuál es el papel de la administración de recursos humanos para lograrlo?

R: La eficacia organizacional radica en adecuar las herramientas utilizadas para alcanzar los objetivos que plantea la organización

El papel que juega la administración de recursos humanos consiste en que cada uno de los miembros que integran a la organización den el máximo esfuerzo, para que estos objetivos que son planteados por las empresas puedan llevarse acabo de la mejor manera.

...