CONTEXTUALIZACIÓN INDUCCIÓN AL SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CONTEXTUALIZACIÓN INDUCCIÓN AL SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE.

INTRODUCCIÓN

Manual de inducción y re inducción para instructores, aprendices y administrativos.       en el encontraremos información básica de la institución orientación a la cultura organizacional.

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 JUSTIFICACIÓN

Esta cartilla nos proporciona la información para su desarrollo va dirigido para instructores, aprendices.  Para conocer a profundidad el manual de inducción del servicio nacional de aprendizaje SENA.

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OBJETIVO GENERAL

Servir a los nuevos y antiguos colaboradores para que la información sea lo más acertada y cómo es el funcionamiento del SENA también de los Deberes y Derechos para lo que hemos sido vinculados.

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 SENA 

Es un excelente equipo de más de 60 colaboradores con amplia experiencia, se caracterizan por brindar un buen servicio con alto grado de responsabilidad. de esta manera brinda un excelente servicio, el SENA liderado por el Doctor JOSÉ ANTONIO LIZARAZO, DIRECTOR GENERAL. DOCTOR ANTHONY TRIANA ALVIS, SUB DIRECTOR.

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 HISTORIA 

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Nace durante el gobierno de la junta militar, mediante el decreto ley -118 del 21 de junio de 1957, su función fue denominada en el decreto 164 del 6 de agosto de 1957, brindar formación profesional a trabajadores de la industria. Su Creador el señor RODOLFO MARTÍNEZ TONO, el SENA tiene una estructura tripartita en la que participan trabajadores empleados y gobierno.

MISIÓN

Está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social de los trabajadores colombianos que contribuyen al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

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 VISIÓN

En el 2020 será una entidad de clase mundial en formación integral al servicio de personas y empresas.

• Aportes a la productividad de las empresas.
• Generación de empleo y superación de la pobreza.
• Aporte laboral a las empresas y las regiones.
• Vocación de servicio.
• Formación profesional integral.
• Relación con el sector educativo.
• Excelencia

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PRINCIPIOS

• Primero la vida.
• Dignidad del ser Humano.
• Libertad con Responsabilidad.
• Bien común.
• Formación para la vida y el trabajo.

Prevalece la vida y la dignidad de todos los seres humanos, con libertad y responsabilidad para tener y fortalecer el bien común de todos los individuos con excelente formación para la vida y el trabajo de esta manera se tendrá mayor conocimiento y mejor calidad de vida.

VALORES

Respeto hacia los seres humanos, libre pensamiento y actitud crítica para liderar los diferentes proyectos que tenemos para nuestro presente y futuro,  Siendo solidarios con justicia y equidad, sobre todo transparencia en lo que emprendemos y realizamos con creatividad e Innovación para el crecimiento personal, laboral.

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COMPROMISOS  INSTITUCIONALES 

Tener una convivencia pacífica, control y coherencia entre el pensar el decir y el actuar para con los demás personas con disciplina, dedicación y lealtad en nuestros compromisos para la promoción del emprendimiento, tener responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente ser honrados y tener calidad en la gestión de las entidades en las que brindaremos nuestro conocimiento.

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BIENESTAR DE APRENDIZ 

Es un eje fundamental en los programas de formación del SENA, todos tenemos compromisos y responsabilidades de la implementación del plan nacional integral de bienestar de los alumnos en los centros de formación es muy importante el proceso de inducción para su proyección en el mundo laboral y de la vida.

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