CONTRATOS DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO

Es un acuerdo suscrito entre trabajador y empleador, donde el trabajador se compromete a desempeñar una labor con funciones determinadas para el empleador, y a su vez el empleador se obliga a remunerar periódicamente una suma pactada según los trabajos desempeñados por el trabajador.

Ejemplo de Contrato de Trabajo:

Fernando rojas es contratado como Contador de la Empresa Bavaria S.A. y se pactó un salario mensual de 3´500.000,00, dentro de sus funciones se encuentra coordinar las áreas de facturación y cobranzas.

CONTRATO DE TRABAJO VS CONTRATO DE ARRENDAMIENTO

El contrato de trabajo se enfoca a los servicios prestados por una persona a otra o a una Empresa, el Contrato de arrendamiento establece el precio de alquiler de un bien u objeto que genera rentabilidad, es decir hace referencia al alquiler de un objeto propiedad del arrendatario.

De lo anterior podemos deducir que la diferencia entre contrato de arrendamiento y contrato de trabajo radica en que el Contrato de arrendamiento hace referencia a un bien u objeto, y el contrato de trabajo a los servicios que pueda ofrecer directamente un trabajador.

Ejemplo de Contrato de arrendamiento:

Don Julio González firma un contrato de Arrendamiento con Carlos Duarte de un taxi por 8 horas diarias, el valor diario del arrendamiento del vehículo es de $120.000, donde se establece además que el señor Duarte se hará cargo del costo de combustible del vehículo, y que dicho canon de arrendamiento debe pagarse al finalizar el día.

COMPRAVENTA VS CONTRATO DE ARRENDAMIENTO

La compra- venta es una transacción comercial donde se cuantifica el valor de un objeto o servicio determinado por su potencial, en el Contrato de trabajo se vende una labor determinada que el empleador paga a modo de salario, pero no se puede cuantificar el potencial que pueda tener un trabajador debido a sus cualidades intelectuales y físicas.

Ejemplo de compra venta.

Un productor elabora zapatos para dama, existe un comerciante que lo distribuye a los diferentes almacenes de venta de zapatos.

La transacción productor – comerciante, tuvo un valor monetario donde determina el costo más el pequeño margen de utilidad del productor, y la transacción Comerciante – Almacén de calzado, incluye el valor pagado por el comerciante más los costos de transporte y la pequeña utilidad del comerciante, y finalmente el Almacén da el valor que determina el mercado, que es el que están dispuestos a pagar los consumidores por este articulo según sus características como moda, calidad y marca.

SOCIEDAD VS CONTRATO DE TRABAJO

En las sociedades no existe subordinación especifica establecida en el contrato de trabajo, asi como tampoco el trabajador tendrá derecho a recibir parte de la utilidad de la empresa; es asi que los socios son los dueños de la Empresa y tienen acceso a las ganancias de esta, mientras que el trabajador desempeña una labor específica para el desarrollo del objeto de la empresa a cambio de un salario que seguirá siendo el mismo así la empresa obtenga mayores beneficios.

Ejemplo de sociedad

En el año anterior la empresa de plásticos, Plastihogar, reporto ganancias netas de 85´000.000,00, las que se discriminan así:

Inversión en equipos nuevos: 25´000.000,00

Socio Alfonso Martínez: $36.000.000,00

Socia Carolina Soler: $18´000.000,00

Socio José López: $6’000.000,00

Mientras que el empleado solo tendrá el incremento anual establecido por el gobierno en su salario, sin importar las utilidades de la Empresa.

MANDATO VS CONTRATO DE TRABAJO

El mandato es un contrato de representación destinado a permitir que una persona ejecute un acto jurídico o una serie de actos por medio de otra, es revocable a voluntad del mandante.

En el mandato el mandatario

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