Contrato De Trabajo

Contrato Individual de Trabajo

En la ciudad de Cuenca, a los diez días del mes de enero de 2014, ante el Inspector de Trabajo, comparecen; por una parte, LA EMPRESA HELADOS DON TEBO S.A., legalmente representado por su Gerente General y Propietario, Carlos Andrés Albarracín Baculima, soltero, mayor de edad, capaz civilmente de contratar, ecuatoriano, con C.I. 010667760-2 a quien adelante y para efectos de este contrato se le dominará EL EMPLEADOR; y, por otras, la señorita, María Lorena Calle López, con C.I. No. 092245748-6, de nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad, capaz para contratar, de estado civil soltera, de profesión Ingeniera de Alimentos, domiciliada en esta ciudad, en calidad de empleada de la empresa HELADOS DON TEBO S.A. como: Supervisora en el área de producción y en adelante se le denominará LA EMPLEADA, y convienen libre y voluntariamente a celebrar el presente contrato individual de trabajo a plazo fijo, bajo las siguientes clausulas:

PRIMERA: ANTECEDENTES.-

HELADOS DON TEBO S.A. , es una persona jurídica, legalmente constituida su domicilio en la ciudad de Cuenca dirección Calle s/n Parque Industrial, la actividad económica de la empresa HELADOS DON TEBO S.A.., es la comercialización de productos elaborados y la venta de toda clase de helados en general. El presente contrato individual de trabajo a plazo fijo, de la empresa HELADOS DON TEBO S.A., es celebrado por las partes antes mencionadas, se requiere de los servicios laborales y profesionales para la vacante en el Departamento de producción específicamente la Dirección para estabilidad mínima de contratación por un año de duración, cuando la actividad o labor sea de naturaleza estable o permanente, sin que por estas circunstancias los contratos por tiempo definido se transformen en contratos a plazo fijo, es Empleada estable;

SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO.-

La Empleada se desempeñará como Supervisora en el área de producción, cargo por el cual es apta para cubrir la vacante que la empresa necesita y por la que cumple con los conocimientos requeridos que están constatados en su respectiva carpeta personal y el perfil estipulado por la empresa tendrá bajo su control la distribución adecuada sobre producción de helados que es la esencia del negocio; y responsabilidades que se lleven dentro del Departamento de Producción antes de proveer los productos de la empresa, el cual se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales con responsabilidad que desempeñará aplicando la Ley, las Disposiciones Generales como el Reglamento de la Empresa y con las instrucciones de sus superiores.

TERCERA: LUGAR DE TRABAJO

La Empleada trabajará normalmente en el lugar de domicilio de la Empresa HELADOS DON TEBO S.A., Ubicada en la Calle s/n Parque Industrial; por decisión de la Gerencia y a la necesidad de control.

CUARTA: DE LA JORNADA

La jornada de trabajo será única de ocho diarias, de manera que no excedan de cuarenta horas semanales, de lunes a viernes con descansos los días sábados y domingos, salvo disposición en contrario que las partes lleguen a un acuerdo, según, lo determinado en el artículo 47 de Código del Trabajo;

QUINTA: HORAS EXTRAORDINARIAS

La Empleada en calidad de Supervisora en el área de producción, trabajará diariamente ocho horas, desde las ocho de la mañana hasta las seis de la tarde, el exceso de las horas máxima normales de ocho horas, la dos serán consideradas como horas suplementarias de lunes a viernes y de extraordinarias las que trabaja los sábados u otros días de descanso obligatorio, según lo que determinan los artículos 52 y 55 de Código del Trabajo.

SEXTA: REMUNERACIÓN La Empleada recibirá la remuneración de OCHOCIENTOS DOLARES mensuales, como salario unificado que será abonado en dos quincenas de plazo vencido y adicionalmente se le pagará los beneficios de orden social a que tienen derecho los trabajadores en general y utilidades según las ganancias de la empresa tiene derecho a que se le pague todos los beneficios sociales y que por ley tiene derecho

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