CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN SOBRE LIDERAZGO
Enviado por jjcgv29 • 13 de Diciembre de 2015 • Trabajos • 370 Palabras (2 Páginas) • 2.398 Visitas
CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN SOBRE LIDERAZGO
PARA QUINTA EVALUACION
TRABAJO GRUPAL EN PAREJAS. PONDERACIÓN: 40% (7 DE DICIEMBRE).
EXAMEN EN LÍNEA: 60% (11 DICIEMBRE/2015)
INDICACIÓN: SUBIR EL CUESTIONARIO RESUELTO EN EL PORTAL.
- El líder nace siendo o se hace líder a lo largo de su desarrollo?
- Cuáles son los rasgos o características que distinguen a los líderes?
- Cuáles son las funciones de un gerente.
- Elabore un cuadro que diferencie las características de un líder y un gerente.
- Defina qué es liderazgo.
- Qué es el líder participativo.
- Qué son los estilos de liderazgo?
- Describa los tres tipos o estilo principales de liderazgo.
- Mencione 10 claves o recomendaciones para ser un líder exitoso.
10. ¿Quién ayuda al líder a superarse o formarse académicamente? Qué instituciones.
11. ¿Quién ayuda al líder para que desarrolle ese valor, esa confianza en si mismo?
12. ¿Quién le dirá que él y su función son importantes, que le comprende y que entiende la necesidad de atender a la tarea empresarial y a las personas que lidera?
13. ¿A quién recurrirá el líder para compartir la soledad y el frío que se siente cuando se es diferente o cuando se establecen distancias?
14. ¿Quién ayuda a líder a comprender que la amenaza del mercado no puede ser entendida como incompetencia o incapacidad? ¿Qué es inevitable que sienta inseguridad, ansiedad, ante procesos estratégicos tan complejos?
15. ¿Quién ayudará al líder a entender que necesita una cierta dosis de narcisismo, siempre que los proyectos que alimenta sean compartidos con el resto de la organización, y que un exceso de narcisismo puede ser extremadamente nocivo?
16. ¿En quién se inspira, de dónde se alimenta el líder para entender la complejidad? ¿De dónde genera la fuerza, la seguridad para diseñar la estrategia en entornos inseguros y caóticos?
17. ¿Quién cuida al líder, en su trabajo, integridad, salud física y mental?
18. Mencione una lista de recomendaciones para mejorar las características de un líder.
19. Analizar las respuestas de los miembros de cada grupo sobre el Cuestionario para medir Liderazgo, pueden tabularlas y analizarlas individualmente las habilidades de líder.
20. Describa un caso o biografía de un líder a nivel nacional o internacional (en el campo de la política, religioso, deportivo, social, cultural, etc.).
26/11/2015.
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