Capitulo 3; Libro comunicate

Capítulo 3

CULTURA Y COMUNICACIÓN

La cultura es el sistema de valores, creencias, actitudes y normas que guían lo que se considera apropiado en cierto grupo de personas. Cada cultura gira en torno a un conjunto de valores que se definen como los estándares aceptados dentro de la comunidad. Los valores pueden clasificarse de dos formas: Ideales, que son esos valores que el individuo profesa tener y los reales, que son todos esos otros valores que el individuo realmente pone en práctica.

La comunicación Intercultural es aquella que se da, entre dos personas de culturas tan diferentes que esta comunicación se ve alterada. El choque cultural es la incomodidad psicológica que siente una persona cuando participa en una situación cultural nueva.

La cultura dominante es el sistema de normas aprendido y llevado por la mayoría de personas en una sociedad. La cocultura es un grupo de personas reducido con valores, creencias, o actitudes en común.

IDENTIDAD CULTURAL

Para que una cultura se consolide como tal debe tener un conjunto de personas con interés o alguna característica en común que lo relacionen con alguna cultura.

¿CÓMO DIFIEREN LAS CULTURAS?

Individualismo/colectivismo

• Individualismo: esta cultura considera importante a la persona individual que considera sus logros y metas alcanzadas.
• Colectivismo: toma en cuenta una comuniad, donde exite armonía entre todos los miebros.

Contexto

• Poco contexto: Se habal de forma directa, expresando lo que se necesita.
• Mucho contexto: En esta cultura se redondea mucho sobre lo que se quiere decir.

Cronémica:

• Monocrómica: En esta cultura se valora demasiado el tiempo.
• Policrómica: Considera que el tiempo es más fluido y tienen horarios mas flexibles.

EVITACIÓN DE INCERTIDUMBRE

Las culturas con poca evitación de incertidumbre como Estados Unidos, Suecia y Dinamarca toleran la incertidumbre y tienen menos impulso por controlar a las personas impredecible, relaciones o eventos.

Características de culturas con mucha evitación de incertidumbre

• Suelen tener ansiedad cuando se confrontan con personas, relaciones o situaciones impredecibles.
• Tienden a ser menos tolerantes con personas o grupos con ideas o comportamiento que salen de lo normal.
• Tienden a usar lenguaje preciso para estar más seguros del significado del mensaje dado por una persona.

DISTANCIA AL PODER

Es el grado en el que los miembros esperan y aceptan que el poder esté compartido equitativa o inequitativamente.

En una cultura con alta distancia al poder, la distribución inequitativa del poder es aceptada tanto por titulares de alta y de baja potencia.

En una cultura con baja distancia al poder, los miembros prefieren que el poder esté distribuido de manera más equitativa.

MASCULINIDAD-FEMINIDAD

En una cultura altamente masculina, se espera que hombres y mujeres se adhieran a los roles y comportamientos de género tradicionales

...