Caso Practico

1. Exponga las razones por las que este grupo es un equipo de trabajo

Este grupo constituye un grupo de trabajo por las siguientes características:

• Poseen una meta definida que es básicamente el cálculo de impuestos personales, con calidad y excelencia

• Tom, Cy, Megan y Marge está en comunicación con los demás para asegurar resultados.

• Los logros son mérito de todo el equipo.

• Los miembros del equipo tienen un alto nivel de compromiso, pues cada miembro del equipo realiza el mejor esfuerzo por los resultados y si alguno presenta una dificultad el resto asume el trabajo.

• Se desarrollan nuevas experiencias de aprendizaje, que pueden incorporar nuevas experiencias de autoaprendizaje, como el caso de la macro hecha por Cy.

• Existe un coordinador de grupo que es Dave.

2. ¿Cuáles son las características del equipo que lo predisponen a tomar decisiones no efectivas?

Una de errores que se comenten en los equipos de trabajo son el exceso de amistad, que evidentemente en este caso lo había, que seguramente crearon las condiciones para que la innovación no fuera divulgada ala organización, lo cual también haber sido por que la empresa no contaba con adecuados incentivos a la innovación, por lo que los miembros del equipo llegaron a pensar que al divulgar la innovación podría ir en contra de sus intereses de estabilidad laboral.

3. ¿Cuáles son las características del pensamiento (cultura) del grupo que se ven reflejadas en los resultados del equipo de trabajo?

El desarrollo e implementación de la macro le permitió ahorrar tiempo, que lo utilizaron para sus fines personas, aun generando un trabajo de mejor calidad. El pensamiento de grupo que se vio manifiesta es que se cumplía con las metas propuestas por la compañía y el tiempo de tiempo que restara era de ellos, que según ellos se lo merecían por ser eficientes. Cual sería la política de la compañía sobre este particular?

...