Cesantias

¿Que son cesantías?

Son una prestación social que rodo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedarse desempleado.

Características:

- Constituyen una forma de ahorro obligatoria.

- No dependen del tipo de contrato, (a termino indefinido, fijo) ya que todo trabajador tiene derecho a ellas.

- Son una forma de seguro de desempleo.

- Legalmente equivalen a un mes de salario por año laborado.

- Aplica tanto para empresa pública como privada.

- Estos recursos también pueden ser destinados para financiar vivienda o educación.

Monto de Cesantías:

- Legalmente equivalen a un mes de salario por año laborado.

Liquidación y pago:

- Se deben liquidar al finalizar el año o al término del contrato de trabajo.

- Al finalizar cada año, el valor liquidado no se entrega al trabajador sino que se consigna en un fondo de cesantías que administra los recursos y obtiene rentabilidades, cuyos intereses son entregados al inicio de cada año a los afiliados.

- El fondo de cesantías es elegido libremente por el trabajador.

- Cuando termina el contrato de trabajo se paga directamente al trabajador y no al fondo.

Sistema Tradicional:

Este sistema rige a todos los trabajadores antiguos con contrato antes del 01 de enero de 1991. Los trabajadores tienen derecho a un mes de salario por cada año de servicio y proporcionalmente por fracciones de año.

Las cesantías se liquidan así:

- Con carácter definitivo a la terminación del contrato o cuando se opta por salario integral.

- Con carácter parcial, pero definitivo, por prestación de servicio militar, o en caso de sustitución patrimonial.

- Con carácter parcial como anticipo para adquirir, construir, mejorar o liberar bienes raíces destinados a vivienda.

Para establecer el salario base de liquidación se toma el último salario mensual siempre y cuando no haya tenido variaciones en los últimos 3 meses anteriores. Si el salario ha tenido alguna variación se toma como salario el promedio mensual de lo devengado en el último año de servicios o en el tiempo que lleve si es menos de un año.

En este sistema se debe tener presente los siguientes aspectos.

- Las

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