Coaching

Defina qué es Coach?

Una herramienta de dirección, cuya finalidad es desarrollar el potencial de las personas, fortalecer la confianza, la autoestima y el crecimiento personal.

La palabra coach tiene como significados: estudiar con un guía, maestro, entrenador; o carruaje, elemento que transporta a alguien de un lugar a otro. El coach provee las herramientas y la estructura para ayudar a profundizar el conocimiento de sí misma/o y lo que quiere. Una vez que las personas encuentra esas respuestas, inevitablemente se siente más confiada/o en sus propias habilidades y su nivel de confianza crece vertiginosamente. Comienza a eliminar todos los "debería" y a conducir su vida en sus propios términos.

Explique la importancia del Coach

El éxito del Coaching se explica en gran medida, porque entre el Coach y el Coachee (Individuo) se da una relación de valoración, respeto y confianza total, para hablar sin límites de todo lo que interesa o preocupa al Coachee. Las dos partes tienen que conocer este extremo y asumir el compromiso de poner de su parte para que el proceso fructifique.

Además de eso la importancia del coach reside en que facilita

Ventajas del Coaching:

• Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.

• Moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano.

• Estimula a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes.

• Renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación en los sistemas humanos.

• Predispone a las personas para la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso.

• Destapa la potencialidad de las personas, permitiéndoles alcanzar objetivos que de otra manera son considerados inalcanzables.

• Permite a la gente encontrar sentido y valor en su función, y trabajar motivada y con responsabilidad.

• Contribuye a clarificar los objetivos de la organización y planificar estratégicamente las metas.

Ventaja de aplicar Coaching

el coach ayuda a:

• Definir objetivos.

• Elaborar estrategias y planes de acción necesarios para alcanzar dichos objetivos.

• Sacar mayor partido de sus recursos.

• Superar obstáculos y limitaciones.

• Mejorar el stress.

• Aumentar el nivel de realización en el ámbito que desee (personal, profesional, espiritual).

• Prepara al individuo para afrontar situaciones difíciles y alcanzar desafíos.

• Ayuda a construir relaciones humanas eficaces y gratificantes.

• Mejorar la autoestima.

• Superar cambios personales o profesionales.

• Conciliar el equilibrio personal, la vida familiar y la actividad profesional.

• Solucionar problemas de todo tipo.

• Tomar decisiones adecuadas.

Explique las características del Coach

Características del coach.

• Fomenta el sentido de Dirección. Alinear al equipo sobre los objetivos estratégicos de la farmacia.

• Fomenta el clima Organizacional. Generar clima agradable entre los empleado.

• Acredita a los trabajadores. Delegar responsabilidades a líderes y supervisarla.

• Facilita el reconocimiento. Desarrollar y transmitir los conocimientos al equipo de trabajo.

• Se convierte en proveedor interno de las persona. Promueve a su personal una vez que lo observe y lo acredita para hacer otra actividad.

• Conecta a la gente con el mundo del trabajo, supervisores, colegas y clientes. Hacer que todo el equipo se alineen en una sola dirección Superar las expectativas de los clientes.

• Forma equipos de alto desempeño. Generar en el equipo efectividad en los procesos.

• Facilita el manejo del Cambio en la gente. Estimular a los empleados en

...